По национальным и военно-политическим вопросамм дерется только быдло.
Высоквалифицированные специалисты могут подраться лишь из-за разногласий по работе

http://useless-faq.livejournal.com/15275883.html?thread=515061611#t515061611
Не те времена уже, уже нет лохов, которые обеспечат шалаву высокодоходной должностью просто за секс. Тут дело в ее крутых родаках

http://oldfisher-mk.livejournal.com/785372.html#comments
Бедность портит человека. Я зареклась брать на работу людей беднее среднего, потому что за лишнюю копейку, они и подставят и в койку прыгнут, думаю и убить могут запросто. ))) Такое, что люди принципиально нищие редко встречается, обстоятельства скорее или устремления в молодости другие, а потом уж поздно нагонять.

был как раз пример. Взяли в отдел на работу двух девиц после института, одна с обеспеченными родителями (ну там машина на 18 лет с коробкой автоматом, квартира трехкомнатная в лучшем районе города , шубы-недельки, бриллианты ну и т.д.). Другая из семьи военного, но он уже на пенсии, как все военные любит выпить, мать болеет, сестру лишили родительских прав и она вынуждена помогать воспитывать этого ребенка, на выпускной со всеми гулять не пошла, платья нет. Так богатая спокойно работает не за страх, а за совесть, зарплате ее не сильно волнует, ну такое патриотическое отношение к работе - любимое всеми работодателями да и со всеми сотрудниками в хороших отношених, подбросить до налоговой да запросто, купить на всех торт да без проблем. А вот бедная из себя что-то строит, работать не умеет да и не хочет, интригует, начальству закладывает сотрудников, к начальству задницу лижет, за каждую копейку грызется, буквально,не оплатите троллейбус = не пойду на почту. В общем противная до ужаса, но карьера у нее прет.)))

Напоминает неконтролируемый поток сознания.
Вы скорее всего, работаете в отделе кадров, и искренне считаете, что рождены для праздников, но вынуждены работать.
У вас нездоровый коллектив, напоминает халявшиков, которые ищут кто даром нальет, тортом угостит, подвезет на почту на автомобиле с АКПП.

быт по меркам нынешним нищета. Детская кроватка, книжные полки мужем сделанные из досок, отпуск в лес в поход и палатке, телевизора нет. Из хорошего компьютер для работы да книги
Вы рассказали о крутых и нестандартных, они побогаче многих будут... у них мозги есть, они не жалеют на развитие а просто живут в минимализме, это классно.

http://morena-morana.livejournal.com/625462.html#comments

Основное определение фашизма, если вычленить политику - вера в господство элит и социальную иерархию. Вплоть до утрированного уровня "социал-дарвинизма".

http://morena-morana.livejournal.com/625462.html?page=2#comments
Чувство справедливости у меня превалирует над желанием заработать.

я технарь и верю фактам, а не заламыванию бровей

http://nikolagrek.livejournal.com/153065.html
Вместо того, чтобы с таким же рвением выполнять работу, ищут крайних, на кого можно перекинуть работу, вину и ответственность

http://sonikrom.livejournal.com/168509.html#comments
800 это сумма для комфортного пребывания обывателя на месте. Можно и меньше.

http://oldfisher-mk.livejournal.com/780798.html?page=1#comments
У власти-недостатков куча!Но может стоит внимательнее посмотреть на "подлый" российский бизнес,которого хреновое государство никак не "догнобит"!Все,кого не послушаешь ...альтруисты, работают себе в убыток,на всех только и делают,что наезжает власть,все кругом требуют то "каникул",то-преференций,желая быть святее папы римского.90% бизнесменов в России-халявщики,воры и проходимцы,им ,как плохим танцорам, всегда что-то мешает,власть-менее всего,единственным навыком большинства является "купи-продай",причем второе слово можно заменить на "вотри",да подороже.Мясные консервы,колбаса,пельмени- без мяса;сыр,сметана,масло-без молока...продолжать можно до бесконечности.По роду своей адвокатской деятельности приходилось много общаться с этой алчной братией,подавляющее большинство с "голода не пухнет",к заводским станкам-не спешит,разъезжает на дорогих иномарках,отдыхают за рубежом,время от времени учиняя пьяные своры в самолетах.Нормальному государству надо держать их в "ежовых рукавицах", недобросовестных гнать с рынка поганой метлой,создавая условия,прежде всего не для этой "торговой нечисти" ,а для граждан потребителей!

http://fromnorthcyprus.livejournal.com/528217.html

у нас любят в жилетку рыдать, а сами ничем не лучше. Сколько наши бизнесмены ежегодно обворовывают простых людей, не платят налоги с зарплаты, не выплачивают зарплату, люди теряют стаж и пенсию. Про это они помалкивают.

щас зарыдаю. Вы его бухучет видели или просто верите на слово. У меня таких масек полно, все такие интеллигентные, а ворье ворьем. Только за воровство курицы у нас сажают в тюрьму, а за кражу миллионов пожимают ручки и целуют в зад. Они все милые и пушистые, пока не нужно за работу людям платить.

http://fromnorthcyprus.livejournal.com/528217.html?page=2
пока в вашей стране мыть машины (да, пожалуй, и сосать хер) будет более западло, чем спекулировать вещами или гнобить и распоряжаться людьми, то перманентно люди из первой категории будут стремиться перейти во вторую несанкционированными (или как раз и санкционированными сверху внезапно!) путями. Руководствуясь при выборе средств именно тем статусом быдла, который им тут присвоен практически с рождения.

они всерьез считают, что огромные массы людей с этой ролью "ничтожеств" смирятся и молча будут шестерить перед клиентом?

http://olga-smir.livejournal.com/891158.html
деньги кончились" - это потому что пристроенных бездельников поувольняли

http://pora-valit.livejournal.com/4679305.html#comments
Когда встречаются два человека, которые ничего не хотят у другого брать, а хотят только делиться, получается отличная пара. А когда встречаются два инфантила с хоботками, начинают они друг у друга тянуть что-нибудь. Сразу прямо. Вытягивают щипцами обещания, а потом выбивают скалкой это обещанное. Друг у друга. Если только один этим занимается, второй быстро смывается, он обычно довольно востребован, если тянуть не привык, а привык только делиться и давать.
http://evo-lutio.livejournal.com/365951.html#comments

в России еще очень сильна традиционная модель - мужчины женщину воспринимают типа как не совсем полноценного человека, потому что женщины очень хотят сесть на шею и ножки свесить. При том, что социально-экономически мы уже не можем жить в патриархате. Поэтому все друг друга опасаются - а вдруг он не захочет обеспечивать меня? А вдруг она хочет просто деньги, а трахаться не будет? Трудности переходного периода, по-моему, это все.
А в странах первого мира все же женщины больше ориентированы на то, что никто им ничего за просто так на тарелочке не будет приносить, даже в браке. Поэтому и мужчины более расслаблены.
http://sam-lady.livejournal.com/408859.html

Что такое нормочас? Если говорить коротко, нормочас - это тот объем работы, который можно выполнить за час в спокойном режиме. То есть нормочас перевода, например - это не час, физически проведенный за компьютером, а определенное количество переведенных слов.
http://navlasov.livejournal.com/17909.html
>Можно ли обучится программированию самостоятельно, используя общедоступные в сети материалы?

Нет. Можно узнать какие-то базовые вещи, уточнить что-то, но изучить программирование с нуля таким образом нельзя. Материалы из сети можно использовать уже имеющим опыт программирования, скажем для изучения нового языка или технологии.
Кроме того, выражаясь понятным языком, есть скажем так "красота" кода который пишут программисты:
Скажем обычную простенькую программу можно написать 2мя способами - так как ее напишет студент или ученик и как ее напишет профессионал. В обоих случаях программа будет работать, но если твой код будет "не красивый", то скажут, что ты вообще(!) не умеешь программировать.

пример интересного найма:
Одна шаражка некоей оффшорной зоны имела в штате персону, которую представляли и как бизнес-аналитика и прожект-менеджера и даже программера.
Так вот, программировала она в своей жизни 0 раз, никогда не училась и не представляла даже отдаленно о чем речь. Аналогично и про управление проектами и бизнес-аналитику.
Тем не менее зарплату ей платили гигантскую.
А шаражка оказалась связанной с цру, внедренной в оффшоры для выполнения 2х задач:
1) сбора финансовых данных
2) предварительный просев иностранных специалистов из стран бссср. (просев не по критерию технической гениальности)
Кстати эта тетка участвовала в одной подставе, суть которой сводилась к тому, чтобы чел на основании данных и технических средств полученных от этой тетки сделал некое противоправное действие, чтобы его можно было шантажировать тюрьмой.
Затея у нее провалилась.

При учебе нужна обратная связь, когда вам расскажут, что вы сделали не так.

Быдлокодер - это халтурщик, который пишет плохо и неэффективно. Без обратной связи качественным программистом стать невозможно.

http://pora-valit.livejournal.com/4669286.html?page=2#comments
остаются там только ленивые жопы. Ежедневно делаешь одну и ту же тупизну, которой становится все больше и больше, результат "работы" вообще никак не измерить. Какой мужик может это терпеть? Только тот, кто изначально ориентирован на блат или на коррупцию (или на то и другое) или абсолютный бездельник-дармоед.

нормальным честным труженикам - путь "наверх", по сути, закрыт, как бы ты ни был креативен! Да тебя просто или "завалят", или подставят - свои же коллеги, если только у тебя нет ресурса иного рода - блата и/или больших денег... Но в том-то и дело, что все эти ресурсы периодически надо "отбивать" и "озолачивать", и на одной зарплате, без воровства, этого ни в жизнь не сделать...
Тем более, если хочешь "всё выше и выше"...

http://oldfisher-mk.livejournal.com/767175.html#comments
О том, кто нужен в "пищевой цепочке" и кто не нужен, вы рассуждаете с точки зрения своего бизнеса. Пусть очень успешного предприятия, но с небольшим оборотом для того, чтобы держать офис с "хомячками". Понятно, что он вам не нужен.

Попробуйте производить и продавать, к примеру, 150 тонн продукции в день, тысячи три различных наименований, и чтобы это всё ежедневно развозилось по области, и чтобы иметь представление, кто и сколько покупает, и чего кому нужно, и чтобы качество поддерживать, и чтобы еще и сырье поступало бесперебойно. Не говоря уже об отчетности перед государством (что тоже требует ресурсов).

Тут и окажется, что толпы "офисных хомячков" вам нужны.

Если бы корпорации могли отказаться от кого-то, они бы немедленно отказались, поскольку бьются за десятые доли процента доходности, и лишние сотрудники им ни к чему.

А быть для кого-то "добрым дядюшкой" больше свойственно маленьким фирмам (один заводик с одним владельцем скорее будет думать о своих работниках, чем компания из 50-ти заводиков и из 100 владельцев).

http://ploughlike-elk.livejournal.com/302751.html#comments
Обычно в стихийных левых мечтаниях все останавливается на первом такте - отнять и поделить, а что там будет дальше думать не интересно.

А праваки останавливаются на втором такте. Сидит такой пузатый хозяйчик на кучке сэкономленных денег и не понимает, почему его замечательные товары/услуги никто не покупает, почему кризис, почему на складах воровство и на улице криминал? Вроде всем зарплаты урезал, вроде все на хлебе и воде сидят - а доход не растет, клиенты не идут. И почему бы это? Может быть, у клиентов денег нет, потому что им их хозяйчик тоже не платит? Нееет, это слишком сложно для понимания.

Нет зарплат - нет спроса - нет оборота, доходов, налогов - нет развития.

Я как раз период любви к правым идеям уже прошел потому что способен прикинуть к чему этот яростный свободно-рыночный капитализм ведет - он сам себе уничтожает рынок сбыта на завтра бесконечной максимизацией прибыли сегодня. Рынок сбыта складывается из зарплат, ему больше неоткуда взяться просто-напросто. Выводите производство в страну с дешевой рабсилой - и вот уже вашу продукцию никто не купит ни там, ни тут. Потому что вы не один такой умный кто догадался поувольнять своих дорогих работников и нанять дешевых и вообще не здесь.
В здоровой экономике как раз деньги распыляются по потребителям и в итоге циркулируют, а в больной они оседают гигантскими тромбами на счетах корпораций. пресловутый один процент хоть и контролирует две трети богатств, но не создает и одной четверти потенциального спроса. Неважно как, но застоявшиеся деньги надо разгонять и запускать в живой оборот.

элите льстит осознание себя элитой уже просто по факту рождения, а людишки это так, низшие существа ни на что не способные. А потом вдруг - сюрприз - стреляет "Аврора" и все идет в жопу ибо на то чтобы все развалить и порвать на куски оголодавшая чернь очень даже способна организоваться, надо же!

сильно не много этих работ для специалиста и они сильно переменчивы. Буквально вчера инженеры-нефтянники получали по 300 000 в год. Те кто на них доучивается сейчас на выходе получат долг за образование и отсутствие работы. Моя работа мне платит хорошо на данный момент, хотя еще лет пять назад я очень серьезно задумывался о том чтобы ее забросить и пойти учиться на инженера по мехатронике. Ах да, а 20 лет назад я как раз снова считал что в этой профессии можно деньги грести лопатой всю жизнь. То есть никакого такого рецепта "пошел выучился на NNN и жизнь удалась" больше нет. Казалось бы тех же айтишников нужно немеряно и всегда - но как только появятся и окрепнут программы способные писать программы армия кодеров будет не у дел. С развитием науки и биотехнологий могут стать ненужными даже врачи. Всегда будут нужны ученые, но как раз они-то почти никогда не богатеют.



Возможность нанять человека за зарплату на которую тупо не прожить вообще, в принципе - это не более чем легализованное рабство. Народ на фейсбучике бухтит потому что дешевой прислуги которая ему будет кофе за три бакса прямо в машину подавать и на которую еще и наорать можно - ее больше не будет. Так что либо заваривай кофе сам дома в термос или иди в кафе где не по три, а по пять. И в магазине будешь товары брать не красиво расставленные с полки, а прямо с палета, как в Aldi. И ничего, перетопчешься. Вот весь ваш классовый интерес в том и состоит что когда минималка 10, а тебе, хомячку офисному, платят 25, то ты уже практически барин и жизнь удалась. Хоть и сам едва тянешь от зарплаты до зарплаты и покупку новой машины считаешь большим событием.

У меня классовый интерес прямо противоположный: когда позакрываются всякие quick lube с рабским трудом дешевых обезьян, вы будете ездить на замену масла раз в год ко мне и платить $150. И никуда не денетесь ;-). А уж заплатить при этом лишние 10% за groceries я не разорюсь.

Нахуй дешевый труд. Не можешь платить работнику так чтобы хватало на нормальную жизнь - работай сам, собственным горбом, или закрывайся нафиг, освобождай место на рынке тем кто может организовать бизнес лучше.
Это для вас, получателей зарплатки, верховный начальник является неким магом посвященным в таинство делания денег. А я-то уж очень хорошо знаю и сам как они делаются и за счет чего

Вы смешите мои тапочки этой мифической ответственностью за ипотеки подчиненных. Владелец / руководитель бизнеса преследует всегда только свою личную выгоду, которую ему удовлетворяет сам этот факт обладания бизнесом. Если ему выгоднее подчиненных сбросить со всеми их ипотеками для сохранения бизнеса и своего в нем положения - он их сбросит без сомнений и душевных терзаний. Приведите мне хоть десяток примеров владельцев проблемных бизнесов покончивших с собой от душевных мук за страдания подчиненных? А вот найти примеры покончивших с собой уволенных работников особого труда не составит. Ну и где при этом хоть намек на "ответственность" этих самых руководителей бизнесов чьи неправильные решения повлекли за собой смерть людей? А красивых слов про мегаответственность, трудные решения и бессонные ночи можно наговорить много.

С точки зрения гопника с ножом в темной подворотне справедливая цена айфону в вашем кармане это один хороший щелбан вам же по лбу. И вы на эту цену не охотно, но как бы даже добровольно согласитесь. Хотя если у вас есть пистолет и вы им умеете пользоваться, а также обладаете известным даром убеждения, то цена айфона ввашем кармане станет уже сильно другой. В первом случае гопник вполне может себе позволить купить у вас айфон - а во втором уже совсем нет.

Именно так же владелец бизнеса может себе позволить покупать ваш труд по той цене которую "установил рынок".

Верно. Именно поэтому общество платит зарплату специальным вооруженным парням, которые должны превратить цену айфона, купленного за "щелбан", в 5-7 лет заключения.

Наличие у того или иного человека должности или принадлежность к тому или иному имущественному кругу для меня ни разу не повод для уважения или авторитета.

Минимальная зарплата задает стартовую, опорную точку конкуренции на рынке труда и влияет на все зарплаты выше по социальной лестнице. Без нее все скатывается в банальное рабство. Потому что всегда найдется кто-то непритязательнее, здоровее, моложе тебя, готовый работать за доширак и жить вдесятером в вагончике. Причем процесс этот самоподдерживающийся, от плохого к худшему. Раньше жили вдесятером, теперь можно и вдвадцатером, привыкли уже да и куда денешься - нет опоры снизу.

Всякое волонтерство надо к херам запретить, даже добровольное, и уж особенно в коммерческих предприятиях работающих за прибыль.

О каком "отсутствии принуждения" вы говорите когда одна договаривающаяся сторона живет в особняке на берегу океана, а вторая имеет выбор: получить эту работу и выплачивать за квартирку, с трудом находя деньги на все остальное, или ее не получить и оказаться на улице? Давайте всем и каждому дадим безусловный доход с оплатой базовых потребностей - здоровая и вкусная еда, скромная но удобная одежда, скромное но удобное жилье, возможность получить образование, заботу о здоровье и свободу передвижения - и тогда мы поговорим об "отсутствии принуждения"! Кстати не факт что при этом платить работникам придется больше, ведь зарабатывать надо будет только на игрушки, развлечения и прочие не насущные потребности. Да, на настоящем этапе безусловный доход в таком обьеме нереален, нет еще у общества столько продуктивных ресурсов. Но уж платить зарплату достаточную для покрытия базовых потребностей человека общество точно может себе позволить. Все вот эти рассуждения что работник забегаловки или поломой в офисе должен нищенствовать - это просто мерзость и зло за счет которого обогащаются единицы.

Я очень хорошо, на собственной шкуре знаю разницу между наемной работой и точно такой же, но с собственными средствами производства. Наемная работа это без вариантов ограничение личной свободы, больше стресс, больше нагрузка - и в два-три раза меньший доход.

это меня всегда поражает. Какого хера меня должны волновать проблемы бизнесменов? Их почему-то мои проблемы не интересуют... Как пахать, так "мы одна команда", а как прибыль делить, так есть наёмные рабочие, а есть собственники.

А "возмущение" блогира доставило ещё больше. Он сам-то помнит, когда последний раз работал, а не херню печатал пальцами? Или держит "маленький свечной заводик" и задерживает зарплату сотрудникам, что так возмущаться начал? )))))

Рука-лицо... Еще одно поверье: "мне не надо повышать зарплату, а то я буду платить больше налогов и мне еще меньше в итоге достанется".

При самом жутком прогрессивном налоге с ростом дохода вам все равно будет на руки оставаться БОЛЬШЕ. Но и отдавать государтву вы тоже будете больше.

не было бы этой компании, была бы другая на ее месте или рядом и ты бы в ней работал. Или ты веришь что потребность в продукте вашей компании создает лично сам CEO?

Вот на моем последнем месте работы собственник компании себя аж прям чуть не полубогом считал, дескать это именно благодаря ему лично у вас тут всех, смердов, работа есть и зарплата

Управленческий труд он не стоит как 60 зарплат рядового сотрудника. И как три таковых - он тоже не стоит. Просто-напросто управленец стоит ближе к деньгам и владеет большей информацией, поэтому и может крутить ими как хочет. Вот и крутит преследуя свою личную шкурную выгоду. При этом политика ограничения доступа рядовых сотрудников к информации преднамеренна и целенаправленна. Начиная с того что вы не знаете даже зарплаты своего коллеги по цеху / офису, а ваш управленец - знает.

Вы найдете и приведете мне кучу красивых доводов и стройных теорий почему оно так - за столетия капитализма те кто грабил других придумали бесконечное количество оправданий себе. Бесконечная тяжесть и ответственность управленческого труда - одно из наиболее популярных. Но это просто-напросто не так. Труд учителя в школе может быть столь же тяжелым да еще и более ответственным - но он не будет вознаграждаться так же хорошо как труд владельца бизнеса. Да есть масса плохих учителей и прочих ленивых работников - но есть и масса бездарных руководителей у которых тем не менее доход в десятки раз выше. Даже приводящий предприятие к гибели владелец бизнеса отнюдь не стоит в той же очереди за пособием, бесплатной похлебкой или в ночлежку что потерявшие работу работники.

вот я и говорю: "одностороннее бизнес-партнёрство". Когда проблемно достать деньги на зарплату - "мы же практически партнёры, одно дело делаем, потерпи, продержись, нет сейчас денег у фирмы". Как делить прибыль: "Вот зарплата, как договаривались. Я же бизнесмен, я несу риски и ответственность, поэтому всё остальное - мне".

при чём тут рабочие качества сотрудника? Если они не устраивают владельца - всегда можно расторгнуть трудовые отношения.
Есть договор: сотрудники работают по графику, владелец бизнеса им платит по графику. Сотрудники не работают/работают плохо? Их надо уволить. Владелец не платит? Штраф + возмещение зарплаты по суду. Всё остальное, включая просьбы посидеть без зарплаты пару месяцев, автоматически переносит взаимоотношения в разряд партнёрских, т.к. в таком случае сотрудник принимает на себя риски бизнесмена. Хорошо ли он работает, или просто ходит на работу, в данном случае абсолютно не важно.

Это называется "приватизация прибылей, национализация убытков". Да-да, когда проблемы - "ну мы же команда, все в одной лодке, придется затянуть пояса, премии не ждите", а когда все хорошо - "ну вы же наемные работники, получаете оговоренную зарплату, на что вы еще претендуете?".

капиталист должен иметь перед глазами пример к чему приводит избыток жадности.

Не возмущаются на высокие зарплаты начальников потому, что надеются этими начальниками стать? :) Телевизор же показывает, что это плевое дело.

если работодатель заставляет людей нести финансовые риски, то он уже не работодатель, а бизнес-партнёр. И обязан это компенсировать не возможностью раз в месяц сходить к врачу в рабочее время, а так же финансово.

http://ploughlike-elk.livejournal.com/302400.html#comments
Тебе будет пофиг на проблемы со штрафами по ипотеке сотрудника, гарантирую это. Так вот появился механизм чтобы тебе не было пофиг и это прекрасно я считаю.

Если ты востребован и умеешь зарабатывать деньги, так и будет. Если ты необразованный мудак с горизонтом стратегического мышления в два дня, то через два дня тебя этот рынок отправит на дно. В

как сотрудник на 5минут опоздал так директор штраф выпишет, а как его штрафанут за просрочку выплаты з/п, так весь соплями изойдет
пришёл из личного опыта к простому выводу - если предприятие задержало зарплату на неделю один раз - это повод подавать резюме на сайты поиска работы, дважды - немедленно начинать ходить на собеседования, взяв полагающийся отпуск.
Причины задержки меня, как наёмного работника, не ипут ни разу. Я отработал месяц, своим трудом создал продукт, который собственник продал с прибылью, и он обязан выплатить мне за это вознаграждение в виде зарплаты.
Да, бывают исключения. Было, что перед днём зарплаты собственник собирал коллектив и объяснял, почему надо подождать и до какого числа. Но это как исключение.
А если просто, без объяснений, бухгалтерия говорит "ждите неделю" - это означает, что предприятию крантец, и лишний штраф уже ничего не решит.
трудно - возрастной ценз, за 45 берут неохотно. Но ходить на работу, за которую не платят - ещё хуже. Ни времени на поиск новой работы нет, ни удовлетворения от работы, и затраты каждый день на дорогу

http://nemihail.livejournal.com/539062.html
Думать надо было на старте головой, а не жопой. А то на старте вас только бабло волнует, а как переправа началась, так уже и человек хороший нужен.
А бабло и хороший человек- это как правило из разных песен, так уж в России заведено(исключения крайне редки, увы). Имхо если извилинами шевелить, всегда видно что человек собой представляет.

Мужчина работает и содержит трех детей и МАТЬ-БОГИНЮ, отчего ему хотеть встреч с друзьями и личной жизни. Идиот какой-то, не иначе.

Некоторые виды заработка подразумевают позднее возвращение домой и встречи с друзьями, на таких встречах заключаются сделки, обсуждаются проекты.

http://prostitutka-ket.livejournal.com/267534.html#comments

Похоже, что жена, забеременев третьим, решила сесть на голову - дать волю женскому инстинкту понизить самощущение среднерангового самца до статуса низкорангового да ещё и с чувством вины. Мол, никуда он не денется от трёх детей, а виноватый мужчина - самая полезная вещь в хозяйстве.
А он пытается образумить её, создавая впечатление, что он таки денется.

дуры, все к сексу свели
Не могут понять своими куриными мозгвми, что тупая курица-овуляшка с обвисшими сиськами и нечесанной башкой не интересна, ни с какой точки зрения. И что все эти тусовки мужа - это не ради секса, а ради жизни. Что жизнь около дебилизора с сериалами - это не жизнь, жизнь - она за дверями квартиры, там другие города, другие люди, радиоуправляемые вертолетики, джипы по бампера в болоте, рыбалка, охота, сплавы по рекам, горные тропы, футбольные матчи, концерты, разработки вечных двигателей в гаражах. А дети? А что дети? Бабло на детей выделяется, жена присматривает, дети вырастут - тоже поедут в болота на джипах, а сейчас незачем дома сидеть, делать там нечего. Сидя с женой перед дебилизором, карьеру не построишь, своего дела не создашь, даже бабла нормального не заработаешь.

"Настоящий мужчина" - это олень подкаблучник, которого можно сексом шантажировать, потому что он боится взять полагающеечя ему в другом месте?

курятнику этого не понять. им надо чтобы олигарх был и рядом еще с утра до ночи сидел и подгузники менял и выходил из дома только за цветами. там в головы насрали голуби давно уже

просто недовольство жены своим мужем, которое вполне может быть надуманным. Ну посудите сами (цитата): "муж для нашей провинции неплохо зарабатывает, ни в чем мне не отказывает, все просьбы выполняет, по мере возможности помогает с мелкими" и тут же "он живет как холостяк, а я ловлю получается все какашки семейной жизни в одного". Да где ж в одного, если он все просьбы выполняет и помогает? не стыкуется что-то.

Лично моя точка зрения - женщина устала от сидения дома с детьми и пилит мужа за то, что он может позволить себе встретиться с друзьями или заниматься чем-то для себя.
Мой лучший друг сейчас испытывает очень похожие проблемы. Он вкладывает в семью все, работает как лошадь, платит ипотеку за крвартиру ее родителей, жена его ни в чем не нуждается, чтобы не жить с родителями они сняли квартиру, которую тоже оплачивает он. Несколько лет назад он бросил пить от слова совсем. Но все равно он "плохой муж и плохой отец". Потому что проводит с ребенком "недостаточно" времени, по мнению жены. То, что он приносит домой много денег и старается во всем угодить, всегда по вечерам занимается с ребенком и очень его любит - не принимается в расчет, он по умолчанию не хорош, что бы он ни делал. Он получал скандалы за то, что по дороге заезжал в забегаловку поесть фастфуда, в то время как жене этого было нельзя. Т.е. мы сидели в машине и ели гамбургеры, а когда звонила его жена, он врал, что стоит в пробке. Иначе скандал - ты там жизнью наслаждаешься, а я тут с ребенком... Влез в долги, отправил ребенка, жену и тещу на море - нет, не отдых, а мучение, ни слова благодарности..
Так что не могу я серьезно относиться к таким претензиям. Мужик тоже человек. Он может и с друзьями встретиться (и с подругами тоже, тем более что в изменах она его не подозревает, судя по письму, а про "возбудился на кого-то" - это вообще что за претензия? Курам на смех). Просто временный психоз, связанный с беременностью, гормонами и усталостью, который нужно пережить. Причем я верю, что у автора письма это получится. А вот в жене друга сомневаюсь - ребенку уже второй год, а все стало только хуже..

http://prostitutka-ket.livejournal.com/267534.html?page=2#comments
----Культура другая, понимаете? И другая она - во всем мире практически кроме США и ряда стран западной Европы.----

И эта другая культура сопровождается более низким уровнем экономики, более низким бытовым комфортом, более низкими возможностями достижения для человека. И много чем ещё более низким.

умникам, которые обозначились тут про сложности общения с гиками - сложности общения как раз у вас, это вы не умеете общаться и воспринимать людей as is, требуя от них подходящего для вас шаблона

http://pora-valit.livejournal.com/4598207.html?page=2#comments
На этапе интервью свое самоуважение можете засунуть глубоко. Вы просто не знаете, что существуют т.н. провокационные вопросы.

Если представитель потенциального работодателя позволяет себе задать "провокационный" вопрос, то из потенциальных он резко выпадает. Сразу и навсегда. А вы просто даёте ЕЩЁ один повод НИКОГДА не иметь дела с рекрутинговыми агентствами.

Как я уже говорил ниже, найм сотрудника — договор между РАВНЫМИ.

Судя по всему - он айтишник, а это немного другая работа, чем токарь-фрезеровщик или бухгалтер, например.

Дело не в том, что "лучше-хуже", просто есть работы, где работают по регламентам, выполняя детерминированные задачи (выточить деталь, свести баланс, составить отчет), а есть недетерминированные (написать программу, книгу, сделать операцию на сердце, составить архитектурный проект).

Вы можете оценить пригодность на роль руководителя или исполнителя, но не можете оценить способности решать нестандартные задачи, особенно если не разбираетесь в них.

Можно говорить об опыте предыдущих работ - это когда человек на разных местах работы решает одни и те же задачи. Но тут как правило задачи всегда довольно разные, имеют кучу нюансов.

В итоге потом к нам от вас приходит хороший исполнительный сотрудник, который нихрена не понимает и не умеет решать задачи самостоятельно. Да, выполнить ТЗ - может, инструкцию - может, но вот что-то создать не способен, а способного вы отсеяли - у него в резюме пункты были не в том порядке или одежда недостаточно серьезная.

Мне интересно как ?Вы не зная структуру работы на которую требуется человек кроме общих данных человека - по факту нужно убедиться что человек не дебил - можете составить требования к работнику? Вы знаете например разницу между программистом на Делфи Вижуал бейсик или Дот нет , или разницу между Дот нет и Джава ?Вы понимате разницу по уровню между Sql и plsql? А как быть например если человек например не работал с securesphere ,но работал с модулем f5 asm ? Его можно пропускать на собеседование или нет?Как определить какой процент работы с программами или выполнением другой работы вам нужен ?Если не вы и не заказчик не знают чем именно должен заниматься человек?
Вот требуется например специалист по комп. безопасности .Ну там опыт , знание каких-то программ а дальше? В чем его основная работа?Обслуживание программ, их внедрение, ведение проектов, написание регуляций ,расчет точек взлома и урон , тестирование программ на взлом,физическая защита данных , управление политиками ,защита баз данных, шифрование каналов связи,расследование утечек и взломов, анализирование атак,проверка устойчивости систем , надзор за политикой безопасности в фирме.......И как это распределить в процентах по работе ? Танцы с бубном.....

Ответ директору.

> Непонятно, почему люди так редко тратят свое время на то, чтобы написать сопроводительное письмо. Это что, так сложно?

Да, блин, сложно. Резюме пишется одно и время от времени дополняется, когда появляется новая информация. Человек, активно ищущий работу, как правило, подаётся на сотни вакансий; ему что, сотни сопроводиловок писать? Нафиг-нафиг.

Вообще, мне это напомнило, как распространитель рекламных листовок жаловался на zadolba.li — дескать, почему люди проходят мимо с каменными лицами, неужели так сложно просто сказать "нет"? Ему там объяснили, чтобы радовался, что ему, пятнадцатому за день, хотя бы морду не бьют.

> Неужели сложно зайти на сайт компании, чтобы понять, чем она занимается, раз уже вы хотите в ней работать?
Запомните раз и навсегда, эйчар недоделанный: если вам подали заявление, это не означает, что соискатель хочет работать ИМЕННО у вас. Это значит, что он хочет СМЕНИТЬ свою работу, либо найти работу, если сейчас он без неё. Он пока не знает, будете ли ВЫ тем, что ему нужно; и узнает это ПОТОМ, в ходе собеседования, если таковое будет.
> Люди больше к себе располагают, когда заранее регистрируются в программе, которую мы продаем, тестируют ее.
А если этому человеку эта ваша программа нафиг не нужна? Он её продавать/разрабатывать пришёл.
> А если возраст для работодателя не важен, то какой смысл его скрывать?
Если не важен — то какой смысл писать?
Я пишу, но чисто для полноты картины.
> А совсем плохо — когда фото вовсе нет. Таких мы просто не приглашаем.
Почему? Нет, если сотруднику нужно "работать лицом" — скажем, если это будет продавец — тогда понятно. Но если он будет просто сидеть за столом — какая вам разница?
> зачем они рассказывают, что у нас плохо?
Признание проблемы — первый шаг к решению.
> Что у нас плохо, мы и так знаем и, поверьте, работаем над этим. Лучше расскажите нам, что вы сможете сделать для того, чтобы было хорошо.

> Среди причин ухода с предыдущего места работы бывают совсем смешные, например: «К нам нагрянул ОБЭП». Интересно, человек правда думает, что такие вещи стоит рассказывать потенциальным работодателям? Особенно если ты занимал руководящую позицию
А если не занимал? Программист не всегда знает даже, лицензионная ли у него винда на рабочем компьютере. И не его это дело, это дело админа. Если начальство проворовалось — что ж теперь, программисту, удавиться, что ли?
> Если соискатели объясняют желаемый уровень дохода предыдущим местом работы и тем, что не хотят получать меньше (а то и даже +Х%), нам непонятно, почему мы должны столько платить?
Идея прилично платить за хорошего сотрудника для вас непонятна, видимо. Бывает.
> У нас в Мегаплане довольно много людей, не окончивших институт. А кандидаты со степенью и 10 публикациями совершенно неквалифицированны.
Ну да, я вижу, что у вас там с сотрудниками всё плохо.
> А когда человек сразу спрашивает про медстраховку, напрашивается вопрос: «Ты что, болеть собрался?»
Конечно. Время от времени. Как любой нормальный человек.

оценить кто из 300 кандидатов, да даже из 100, подойдет на вакансию вы не можете, т.к. знания в предметной области у вас отсутствуют. поэтому вы 90 и более проентов резюме выкидываете в корзину. а единственное, что позволяет вам это делать - это то, что никто никогда не узнает на каком основании вы эти 90% выкинули. вот и вся история

моя работа оплачивалась заказчиками. Это и есть высшая оценка.
не поверите какое количество неадекватных, как в человеческом так и в профессиональном аспекте, людей я видел в жизни. и каждому из них кто то платил ))

ну т.е. обьяснить как этот бардак работает кроме как эйчарской магией вы не можете. а между тем большие конторы пытаются как то решить проблему когда рекрутеры отсевают кого не надо и не отсевают кого надо. дают своим рекрутерам вопросники типа "сколько бит в байте", что прямо говорит нам о том, что отсевать рекрутеры не умеют.

--Если кто-то платит не пойми за что, это его проблемы
о чем и речь. оплата любых услуг, в том числе моих или ваших, "оценкой" чего бы то ни было выступать не может.

Урежьте леща. Вы не берёте холопа, вы заключаете договор с равным. Он вам предлагает свою работу, вы ему — зарплату, бонусы, и прочее, в том числе — медстраховку. Он пытается у вас уточнить, насколько хорошо то, что вы готовы ему дать. Вы ведь будете у него выяснять, насколько хорошо то, что может дать он? Хотя, по вам судя, возможно, и не будете.

> Во время собеседования держитесь на равных.
К вам тот же совет.
> Один кандидат задал на собеседовании вопрос, почему он должен выбрать нашу компанию.
Правильный вопрос. Почему, кстати?
> А кто чаще всего раздражает вас, друзья?
Придурки на руководящих должностях.

если они даже не стесняются плевать на закон в таких элементарных вещах то как им доверять вообще?
так они IT специалистов по фотографиям отбирают, а потом удивляются чего это кандидаты какие-то непрофессиональные

http://pora-valit.livejournal.com/4643410.html#comments
наглядная разница между нашими и ненашими работодателями. Вот почему-то сложно представить такое в объявлении о вакансии от американца: "А для дебилов специально толстым русским по белому повторяю дважды про еклипс", но для бывшего соотечественника - легко, он ко всем соискателям считает нормальным обратиться в уничижительной форме если есть хотя бы умозрительный шанс, что читать объявление может кто-то непонятливый. У них как-то наоборот, обращение будет подчеркнуто уважительным если есть хотя бы умозрительный шанс, что объявление будет читать хоть кто-то, достойный уважения. И главное, практической пользы от этого дополнительного замечания - никакой, просто упоминания о дополнительном условии для собеседования было бы достаточно, но нет все равно не получается удержаться от игр с собственной значимостью.)

Еще военная тайна из размера зарплаты - тоже очень характерный признак, никто не должен узнать, что у нас есть возможность платить кандидату 50к, ведь вдруг удастся развести лоха и платить ему 47.5к, зачем ему больше, ему в российской деревне и 20к за сказку будет, да и остальные лохи, которых мы развели на работать за 30к, не должны догадываться о разводе.)

http://pora-valit.livejournal.com/4651849.html#comments
правило хорошего тона как и везде за бугром, держаться подальше от "своих", как бы не было с местными не тяжело.

люди не понимают банальных вещей.

Мне, как наемному разработчику ПО интересна строго одна вещь - моя карьера. Проблемы чьего-то бизнеса меня могут интересовать только в одном случае - если помогая их решить, я даю толчок своей карьере.

Соглашаясь работать со старой технологией, занимаясь преимущественно поддержкой, окунаясь в очень специфическую среду конкретного предприятия и получая минимальный оклад жалования, я никаким образом не помогаю своей карьере.

Бизнес этого не понимает. Сотрудничество бывает успешным только тогда, когда оно взаимовыгодно. Если я иду на уступки и берусь за что-то невыгодное для меня, то и бизнес должен пойти на уступки, невыгодные для него. Например, дав мне много денег, высокую должность, контакты с полезными людьми. Это скомпенсировало бы мне недостатки работы. Тогда можно найти точку баланса, где обе стороны больше довольны приобретенным, чем потерянным.

1) Никому ничего не нужно нового. Глубокий консерватизм. Новые идеи работников кладутся в ящик со словами "спасибо, интересно, но не нужно". Затем отдел продаж, бегая по стране, пытаясь продать свой товар, слышит то же самое "спасибо, товар интересный, но нам не нужно, мы 30 лет обходились без него по старинке, и еще 30 лет обойдемся".

2) Четкое разделение ролей. Урожденные немцы правят балом, принимают все ключевые решения по деловой активности, исполнителями берут иностранцев, не давая им расти и влиять на какие-либо процессы. Поэтому приезжаешь исполнителем-кодером - им же и уезжаешь. Начальником скорее поставят завершившего какое-нибудь училище немца 25 лет без опыта, чем иностранца с дипломом и огромным опытом. Меритократии нет.

3) Если не понимаешь иерархии и пытаешься высказывать идеи, вести себя проактивно, как это в норме в IT и в России, и особенно в США, то очень быстро настроишь против себя коллектив (который в основной массе своей просто высиживает пенсию), а затем тебя попросят уйти.

4) Невозможно с кем-то сесть и поговорить в открытую, конкретно, эффективно и по делу. В любой момент времени ты не можешь знать, что именно думает твой коллега, менеджер, директор, сосед, продавец в магазине, или просто случайный человек. Все просчитывают свои слова на несколько шагов вперед. Действует правило "все, что ты скажешь, может быть использовано против тебя". Любую мелкую откровенность тебя могут припомнить и через несколько лет.

5) Обожают политику, как в деловой, так и в академической среде. Везде есть кланы, интересы, интриги, козни. Почти не найти немцев, которые на работе просто бы работали. Для них всегда основное занятие - политика и просчет своих ходов (и твоих ошибок), второе - социализация, пиво и гриль, третье место уже занимает работа.

6) Никого нельзя спонтанно поднять на какое-либо дело. Сказать кому-нибудь в пятницу "давай на выходные туда смотаемся?" или кому-то предложить "давай сделаем вместе хобби-проект прямо сейчас" не сработает. У всех планы вперед на несколько месяцев. Даже если планов нет, все равно откажут, потому что не умеют ничего делать спонтанно и внезапно, только запланировав, обдумав, просчитав все шаги.

7) Если нет гарантии успеха, никто ничего не хочет делать. Рискнуть ради шанса в ДНК у них не имплементировано.

знаю одного специалиста в очень узкой области - двигатели газоперекачивающего агрегата. очень дорогая и сложная штука. очень сложная автоматика с алгоритмами.
зарабатывает средненько, не повышают з/п по причине "а куда ты уйдёш", на всё страну таких агрегатов меньше сотни
минимизация расходов на фонд оплаты труда всеми всеми возможными способами, если нет конкуренции, то платят тот минимум, при котором человек не уйдёт работать грузчиком или таксистом

дядя почему то считает, что только ему положено зарабатывать бабло, а вот все остальные должны радоваться миске супа.


http://www.sql.ru/forum/1227727-a/ishhetsya-specialist-s-mssql-v-germaniu
Они настолько крутые, что впечатляющих результатов их работы мы не видим просто потому что понять не можем, ага.

по моим ощущениям даже если закрыть глаза на "специфические" качества русских девелоперов, то очень хороший русский программист из традиционно сильных Москвы, Новосибирска и еще пары регионов примерно равен среднему американскому программисту из любого стартапа у черта на рогах. честно скажу, это было сюрпризом когда приехал...

Гонору у руссо-программисто на пару порядков больше!

адекватные быстро приходят в себя в этом плане. а вот привычку не давать статус задачи или отсутствие кооперации - это годами жесткого пиздинга вытравить невозможно

Забавно конечно смотрелось бы "поскольку с такими клоунами мало кто может успешно работать" вместо приведенной вами цитаты, но это непрофессионально. Практически любая работа с людьми подразумевает подобный цирк на конной тяге.

http://pora-valit.livejournal.com/4648967.html#comments
несколько раз прозвучало, как же Эльвире то научиться зарабатывать деньги.
У меня есть вариант. Получить профессиональные яхтенные права. Их много разновидностей, в зависимости от стран и организаций. И какие именно получать, по большому счету, безразлично.
Самое смешное, что для офисного планктона и всех остальных в матрице, основным препятствием для получения таких прав является "налёт миль". Там нужно показать серьезные пройденные мили. С этим, как мы видим, проблем нет. Остались только письменные экзамены, теория. Выучи, сдай. С работой, даже со всеми эмиграционными проблемами, станет гораздо легче. Марины, парусные школы, чартерные компании, перегонщики.. С базой на земле. Как правило, с каким-либо вариантом проживания (за лодками приглядывать, например). С ребёнком в школе. С любимыми яхтами и парусами и морем. И, конечно, с богатыми мужиками, спорт то в основном мужской.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/166442.html?page=3#comments
У меня нету не то что кондиционера для волос, у меня и шампуня нету. Как и геля для душа. Весь этот вагон бытовой химии мне успешно заменяет бутылка жидкого мыла. Я им еще и посуду мою по мере надобности.

Фрилансер не получает, фрилансер зарабатывает; сколько наработал, столько и получил, а иногда бывает что наработал и не получил, у меня недавно случай был, клиент сожрал кучу моего времени, и исчез, не оплатив половину работы.
Зависит от стоимости работы фрилансера, сколько и каких проектов у него было в данный конкретный месяц и от порядочности клиентов. А посему даже если б я хотела озвучить свои доходы, не смогла бы: каждый раз по-разному.

туристские визы и там и там, сейчас очередные 90 дней, поеду продлевать в уругвае в аргентинском консульстве (вернее это будет не продление, а обычная тур.виза)

http://lissius.livejournal.com/486442.html#comments
Мудаки меня стороной обходят)

Им же лучше)))

Только одна попыталась со мной связаться, в результате осталась с огромным долгом и уголовкой в анамнезе.

не вернется, это можно легко понять. Она что называется вкусила славы. Кем она была раньше? Кого интересовала ее жизнь? А теперь благодаря интернету она "звезда". Она очень инфантильный человек по всей видимости, и требует признания окружающих. Этот пост тому доказательство - теперь она пишет о приключениях, проекте, романтика в общем! Она понимает что при должной подаче материала, ей будет идти денежный поток от сочувствующих. Куда лучше чем работать каждый день бухгалтером!

Эгоистичная и инфантильная дура, которой все должны. Весь текст только о том, у кого что брала.

Меня мама и сестра также задушили своей любовью на словах. А на деле - тотальный контроль, постоянная критика и недовольство, если живешь не как они и не соответствуешь их представлениям о прекрасном. Как только от них уехала, так сразу жизнь наладилась и стала счастливой. И да, вот это любимое: "я лучше знаю!" По-русски говоря, вы не уважаете ее мнение и ни во что ее не ставите. И представьте себе, на вашей школе в Калуге свет клином не сошелся. В Таиланде, новой Зеландии школы в сто раз лучше. Так что хватит ее здесь грязью поносить, родственники называются. "Посмотрите ее трудовую", "бегает по мужикам" и пр. Займитесь своей жизнью, а сестру оставьте в покое. Она не обязана соответствовать вашим ожиданиям.

Заставить родственника жить по своему это конечно отличная идея. Но ей то это зачем? Понятно же, что им лучше без вас всех рядом. Чем дальше, тем лучше.

например, окончить шкиперские курсы. И выучить язык. И сразу сильно бы поменяла как свои шансы на жизнь где хочется, так и мое и других комментаторов мнение. Но нет, она хотела, что ей кто-то обеспечил такую жизнь, а она улыбаоась и пекла блинчики.

не вела себя как экипаж, это неочевидно людям, не ходившим в море. А ходившим видно хорошо. Во-вторых, вчитайтесь в детали. Все было не внезапно, она 2 месяца уже понимала, что все. Так что высадили ее с деньгами и на самом подходящем для логистики месте, и такой уж неожиданностью это не было. И нет понятия "полагается". Мне вот теперь уже кажется, что Эля с Машей там вели себя так себе и достали мужика до немогу. До аэропорта, уж простите, половозрелая тетка может и сама добраться, из Калуги же доехала. Не ночью на дороге высадил - а днем в марине, где полно людей и персонала, с приличной суммой денег на ночлег и билеты. Если он ее уже видеть не мог, я вполне понимаю, что сил не было играть в джентльмена, он 10 месяцев играл уже.

совок и азиа-это выгодно пристроить свой розовый лотос к упакованному мужику. ненадежная комбинация, ибо увядшие лотосы часто меняют на свежие.

не совок-это партнерские отношения между мужчиной и женщиной. включая финансовые. вы не поверите, но женщины сами зарабатывают на вафли своему ребенку и их как баласт не сбрасывают на чунга-чангах.

будь у меня такая сестра, я бы ещё дальше уплыла.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/166442.html#comments
видна какая то наивность и дилетантский подход к проблемам.
Типа _слышали что в НЗ можно за стариками ухаживать_ (я подозреваю что такая программа есть, под нее можно получать рабочую визу, только это все надо делать заранее и нужны какие то предпосылки для этого - найти того кто пригласит, набрать какие то баллы или что-то показать, и еще не все визы обеспечивают визу для депендентов вроде дочки). Или наверняка можно устроиться и на корабль работать на круизах или еще где-то, но там ведь тоже свои правила.

Очень странно что _без языка_, это вот удивляет донельзя и настараживает.

они аргументируют свою позицию, а не предлагают заткнуть рот всем, кто не согласен с их мнением

Женщину приглашают к себе со всем, что она может дать мужчине. И это само по себе - огромная ценность. Мужиков с баблом - миллион. Мцжиков с хорошей доброй женой - значительно меньше.
Почему полтенциальное наличие в кармане нескольких тысяч долларов - это для публики круто, а хороший характер, сбалансированная реакция, готовность во всем учавствовать, приятная энергетика - это все ерунда. Да это миллиона стоит. Заработать деньги гораздо проще, чем воспитать себя.

Женский шовинизм во всей красе.
Мужчина пригласил ее в свой дом, показал ей мир, научил тому что знал и умел. Как мог делился энергетикой и участвовал в воспитании ребенка, дарил ей ощущение счастья и надежности - сами же писали, как ей хорошо по началу было.
Тьфу блин, а вы все о бабках и миллионах мужчин.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/166021.html#comments
Где вобще прописано, что один дееспособный человек может давать советы другому дееспособному человеку, на основании кровного родства? или того что другой вырос на его глазах? И почему вы уверены, что ваши советы и ваш образ жизни правильный, а у вашей сестры и ее новых друзей нет?

Да-да, конечно, такой мудак и моральный урод...

Берет к себе на борт женщину с ребенком, оплачивая им все, причем берет не просто как попутчиков, а для "спокойных отношений", фактически для создания семьи, причем женщина, как выясняется, по уровню инфантилизма от ребенка недалеко ушла, весь путь она "старается не донимать его своей эмоциональностью".
Когда они доходят до Нуку Хива, у женщины появляется татуированный красавец ухажер, ухаживания которого она с удовольствием публично принимает и вообще проводит все время на земле, потому что на яхте ведь герой, он же скучный и не фонтанирует эмоциями.
Герой честно признается, что "молодость прошла и эмоции вместе с ней" и не вступает в этот петушиный танец в борьбе за самку... но самка остаться с татуированным красавцем почему-то не хочет, а хочет продолжать путешествие с человеком, который "жрет" вафли, не давая их ребенку, устраивая им настоящий ад.
Как итог терпение героя подходит к концу и он понимает, что никаких серьезных отношений, да и вообще отношений, уж тем более спокойных у него не получается. И принимает решение не мучать друг друга дальше и высаживает героиню вместе с ребенком около ближайшего аэропорта, снабжая их немалой суммой денег, достаточных для перелета домой.
После того, как на него в интернете героиня выливает поток помоев, герой как настоящий моральный урод отвечает ей молчанием, не желая вступать в полемику в таком ключе.
Без сомнения, мразь высшей пробы.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/166442.html#comments

вряд ли планировал становиться инвестором проекта "свалить из Калуги с ребенком любой ценой". Он не занимался благотворительностью и восстановлением социальной справедливости в мировом масштабе. Он искал себе женщину для совместного проживания на его яхте, оно не сложилось и они расстались. Никто в таких ситуациях гарантий никому не даст и понятно, что если что-то пойдет не так, то уйти придется именно ей. Если цель именно свалить с помощью мужчины, то надо искать нового.

те, кто путешествуют, знают, что цена на билет никогда не фиксирована. Чем заранее покупаешь, тем они дешевле. Билеты в тот же день, будут практически всегда самыми дорогими. Часто цены внезапно падают, если какая-либо группа или делегация отменила полет. Короче, чтобы купить дешевый билет, его надо пасти, неделю или две.

вы с вояками то не путайте. на комерчески судах никаких священиков, докторов нет. боцман вахты не стоит, у него рабочий день. Общатся он может: Старпом, вахтенный штурман, матросы только в океане, вахты не стоят 3 штуки. Капитан как бог, появлятся по своему желанию.))) Вахты завися от класса автоматики судна. И соображений безопасности. Если вахтовый метод, то после вахты в столовой и салоне видиш только тех кто после вахты как и ты. остальные спят т.к. параход на ход круглосуточно. Но расклат может быть другим зависит от назначения судна. как то так

когда женщина говорит о себе "я очень эмоциональная", на практике это означает, что она на каждом шагу закатывает истерики и устраивает спектакли.

у матери нет средств и умений обеспечить ей нормальную жизнь. Пересадка с яхты на яхту, конечно, немного лучше жизни автостопом, но ненамного. Это жизнь за счет других людей, и чреватая неприятностями.

признается, что ей нравился Моана и она ему, а Аркадий мог посоперничать за ее внимание. Все это чисто по женски понятно. Но где здесь выход из матрицы?

На базовых ценностях раскачивают интерес публики - еда и секс.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/166442.html?page=2#comments

если вам интересно - русский крейсерский клуб регулярно организует экспедиции. Идея в том, что идет толпа яхт, в разумном режиме, попутно с ознакомлением с интересными местами. Некоторые экипажи опытные, некоторые нет - вообще бывает по нулям. Но в экспедиции это более безопасно, помогут, если что. И там набирают в экипажи часто - не хватает людей или у кого-то сорвалось.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/166442.html?page=3#comments

Деньги имеют свойство заканчиваться... И причем быстро. Особенно тогда, когда не ты их заработал.

Яхта покупается под определенные задачи.
Растаможка если планировать кругосветку не нужна.
Проблема не купить яхту. Проблема её содержать. При отсутствии рук или желания делать большинство работ по ней самому/самой, яхта выливается в дорогое удовольствие. Все яхтенные сервисы очень дороги.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/166803.html#comments
получать околояхтенную специальность, не забывать писать все пройденные мили себе в лог, а потом искать околояхтенную работу

помощь в таком переходе никогда не бывает лишней.
Сколько народу - одиночек на мели сели или на берег выскочили, пока спали - не перечесть...

опыт
- просто несовместимые люди - вместе выдерживают около недели. Дальше начинаются скандалы
- плохо совместимые - около 2 недель.
- все это проявляется ТОЛЬКО под нагрузкой - например в спортивном походе (вдруг вместо перехода в 10 км получилось 15, груза на 5 кг больше, сублимированный творог забыли, девчонка ногу потянула и ее груз надо раскидать, тут еще и дождь идет... и через неделю начинаются скандалы вплоть до ухода нафиг из похода через горы... спросите любых туристов, они вам такого расскажут.

унизительное нищее положение российских граждан делает их уязвимыми или жертвами любого подлеца, поманившего перспективой избавиться от безысходности.

http://krugosvetka-spb.livejournal.com/167128.html
Классический пример "эффективного менеджмента": стремление к копеечной экономии на спичках, причем из-за понижения стандарта продукта его расход значительно возрастает.
Системного подхода и близко нет.

когда компанией рулят "эффективные" всегда жди беды

http://slobodin.livejournal.com/169273.html#comments
Я любитель-дилетант в обеих этих сферах.
Профессионалы бы от души поржали над моими достижениями…
Но где они, эти профессионалы?
Приходили люди с апломбом гуру, хорошо поставленным голосом перечисляли 100500 своих достижений, расписывали, какие они распрекрасные – и сыпались на простейших заданиях, как только дело доходило до, собственно, дела.
Самоучки оказываются гораздо эффективнее.

Если идешь шантажировать начальство угрозой "уйду", надо быть и на самом деле готовым уйти. А я не готова. Мне нравится работа, бросать все свои проекты и планы я не хочу, знаю, что их похерят. Просто не люблю, когда мне на шею приседают. Самый смак - начальство всех этих халявщиков хорошо знает. Но продолжает держать.

http://sonikrom.livejournal.com/163347.html#comments
Нет такого преступления, на которое не пошла бы офисная тетенька за прожиточный минимум.

Одна из причин: у дамы нет настоящей профессии. Или, если взглянуть шире, нет независимого источника дохода.
Офисный клерк - самое беззащитное существо в мире.
Даже при небольших потрясениях они первыми идут в расход.
Однако как ни странно, хоть они и понимают свою беззащитность, почему-то в свободное время не приобретают пару-тройку запасных профессий.

Другая причина: общество никак не помогает офисной даме блюсти свою нравственность.
Оно не устанавливает никакого наказания даме за людоедство.
Поэтому
начальство легко и непринужденно делает даме непристойное предложение, и даже не предполагает отказа.
На рынке предательства еще с 90-х бушует лютый демпинг.
Общество и офисные дамы совместными усилиями уронили стоимость подлости до нуля, и в результате мадам кушает дерьмо практически за бесплатно, за прожиточный минимум.
А ведь она-то полагала себя очень умной.
Типа, вот дураки-то вокруг меня сидят со своей нравственностью и без денег.
А я-то умная, обойдусь без их дурацкой нравственности, и буду с деньгами!
Очень небольшое меньшинство и в самом деле получило выигрыш от своей подлости.
Но большинство умных марьиванн сидит и дерьма нахлебавшись, и без денег.

Блин, хорошо-то как, что у меня настоящая профессия есть! И еще и запасная имеется.
Учитесь нормальной технарской специальности настоящим образом!
И тогда будете жить, как в песне: "спины не гнул, прямым ходил, и в ус не дул,и жил как жил, и голове своей руками помогал".

http://ixbin.livejournal.com/47149.html#comments

про веру в "бесплатных удовлетворителей".
Все дается бесплатно, есть специальные люди, которые испытываю потребности отдать.
Так что можно жить "бесплатно", удовлетворять все потребности, просто сообщая обществу о своих потребностях, чтобы те, у кого руки чешутся бесплатно поделать как раз вам нужное, сами к вам прибегали.
Очень вредная фантазия.
Инфантилизм, недоразвитие личности.

Нет ни одного такого человека, и ни одной такой потребности.

Это понятно. Хобби такое у людей, вас забесплатно обслужить, чисто из внутреннего желания пообслуживать.
У него желание покомандовать, я вот желаю поподчиняться, какие между нами счеты?

Очень удивитесь, когда вам сие командирство в счет поставят. Да с самого начала и поставят. Гувернер без любви и нежности - столько-то тыщ, если еще проживание с воспитуемыми оплачивать - то оплата квартиры и плюс за неудобства коммуналки, любовь и нежность неоплатны, и так далее.
Любовь к командирству вовсе не означает, что он будет делать это бесплатно для других.
Любит женщина чистоту, но соседям и окурок с пола не уберет из любви к чистоте и порядку, по объявлениям не шарит, где бы найти семейку погрязнее, и взять их на обслуживание.

Вы-то сами родного сына и мать бросили, ради собственных интересов. Не то что чужим людям бесплатно силы и время не жертвуете - своим собственным, родной крови.
Но всерьез полагаете, что вы существо особое, или сказать, другие люди не такие как вы.
У них бескорыстное обслуживание других - может быть "хобби".


Ну, ждитя.

Это не гадости, это указание на реальность. Просто вы воспринимаете это как гадость (и понятно почему).
Нету способа. Хоть вы как перетолковывайте. Человек, который любит именно готовить - он НЕ будет бесплатно готовить для других, при всей своей любви к готовке. Он пойдет поваром, но за деньги. Более того, чем больше любви, тем больше он потребует (насколько его любовь будет выражаться в квалификации). Ресторан, где повар истинно любит и умеет готовить, юудет выдаваться среди прочих - будет дорог и популярен.

А ведь ваш расчет основан именно на том, что вы перепоручите готовку такому повару-энтузиасту.
То есть сына перепоручите заботам бесплатного энтузиаста по воспитанию сыновей.
И, шире, вся ваша жизнь основана на наличии такого бесплатного энтузиазма.

А его нет. План провальный. И всю жизнь приводит вас к провалу. Ну так задумайтесь, почему

Насчет правил дарения. Подарок, не нужный и не прошеный - подарком не является.

В общем-то, это подчасть вашей собственной темы. В ней таким "подарком", которым вы хотите осчастливить воображаемого нуждающегося, является ваш сын.
Как и в ее случае, правило то же. Бесплатных людей нет. Мухлевать можно, но бесполезно.

Можно менять правила на ходу. Дескать, когда подарок мне, то определяет одаряемый (делает конкретный заказ. чего он желает). А ответный подарок определяет уже даритель, то есть обратно вы. Разлюли малина, сами выбираете что взять, и чем отдариться.
Или можно толкать речи про сладость бескорыстного дарения, и агитировать за колхозы. Можно утверждать, что такие люди есть (хотя вся жизнь кувырком из-за этой веры в деда мороза).

Но ничто не поможет. Ваше же правило будет применено к вам же. Платить придется.

http://kssksks.livejournal.com/12138.html#comments
какие проекты лучше не брать ни при каких обстоятельствах:

1. Клиент не знает, что хочет получить. К сожалению, если человек не может разобраться в своих желаниях и четко поставить задачу — ему невозможно помочь. Если вы возьмете такой проект, то будете переделывать его до XXII века и все равно не сдадите!

2. Изначально нереальные условия, сроки. Если вы знаете, что можете за день написать 3 текста, не берите проект, где надо писать 5 текстов в день. Вы сорвете сроки, получите негатив от клиента, испортите репутацию — не выиграете, если коротко. К сожалению, многие фрилансеры участвуют в проектах с заведомо нереальными условиями, в итоге на рынке много негатива, связанного со срывом сроков, провалом проектов.

3. Не берите проект, который не можете сделать. Например, если вы не являетесь врачом, не пишите на медицинские темы. Подумайте 10 раз: если вы допустите ошибку, то кто-то, следуя вашим советам, может нанести вред своему здоровью. Вы хотите за это отвечать, пусть даже морально?

4. Клиент не прислушивается к вашему мнению. Вы — специалист, и должны предлагать решение
проблемы клиента, а не наоборот. Если клиент сам «умеет, знает и вообще лучше разбирается в вашей работе», то пусть сам делает проект и не нанимает специалиста. Зачем вы ему?

5. Результат вашей работы будут согласовывать два и более человека. На практике сдать работу двум людям, вкусы и мнения которых могут диаметрально отличаться, очень трудно, трем — маловероятно :) Поэтому результаты работы должен утверждать один человек. Если хотят утверждать двое — отказывайтесь от работы, проект затянется и вымотает вас.

Выбирайте проекты, которые 100% сможете выполнить. Тогда и клиенты будут вами довольны, и вы будете получать больше удовольствия от работы. Брать то, что потом будет выматывать вас — ошибка.


Прочитала этот пункт и чуть не заплакала... Вся моя работа в пол-странички. Поручить работу человеку, который не имеет ни профильного образования, ни опыта подобной работы, ни желания эту самую работу выполнять? ЛеХко! Потребовать сделать проект, на который по-хорошему нужен месяц, "уже завтра"? История каждый раз повторяется. В довершение всего я бегаю по двум-трем-пяти начальникам, которые не могут ни  между собой договориться, ни внятно объяснить, что они в итоге хотят, а на мое мнение насрать абсолютно всем, но именно я буду разгребать косяки, о которых я же предупреждала в самом начале. И вишенка на торте - заявления тех, кто ни рена не понимает в моей работе, что я "обязана", потому что мне "платят".

http://sonikrom.livejournal.com/160363.html
у меня правило: как тоько вижу или слышу человека, рассуждающего про любовь, так обязательно жду от него гадостей". Он оказался прав - близкий человек, тоже рассуждавший про любовь,  вскоре предал его.

Любить людей очень трудно.
Но я скажу вам, что начальство любят все.
Охотно подставляют начальникам-негодяям из любви кто что может.

Также "духовнопродвинутые" охотно любят "успешных" людей. И так же охотно прощают им негодяйство.
Ах, это сложно, гадости прощать? Но это так духовно! Ой Ой, чмоки-чмоки.

http://avvakoum.livejournal.com/1849549.html#comments
Ботаник при прочих равных всегда сделает раздолбая в карьерно-материальном плане просто в силу того, что он сможет занять хорошо оплачиваемую должность, пройдя все собеседования, и потому что у него есть привычка кропотливо работать.


у ботаника нет преимуществ именно при прохождении собеседования.
Кропотливая работа тут не причём и никому не нужна.
В работе важно не ответственное исполнение, а волевой захват определённого объёма работ.

Кропотливая работа тут не причём и никому не нужна.
Вы вообще работали по найму в офисе на мало-мальски серьезной должности? Как раз на низовых, линейных должностях (низовых с точки зрения иерархии, а не з.п. или уровня решаемых задач) именно исполнительность и ценится больше всего, а инициативность не одобряется. Сам на такой должности сижу, так что мне не рассказывайте сказки.
волевой захват определённого объёма работ.
Извините, но такое ощущение, что эту фразу написал даже не студент, а школьник.

неразвит интеллектуально(примитивные вкусы и система мотивации...), и возможно он это чувствует при каждодневном общении, вот и компенсируется в виде презрения к интеллектуалам.

тысячи если не миллионы разгильдяев максимум работают мелкими лавочниками, а то и вовсе на стройке без каких бы то ни было дальнейших перспектив карьерного роста.

На многие серьезные должности и в определенные компании просто не возьмут без определенной документально подтвержденной квалификации.
А за этим стоят тысячи жопочасов, огромное кол-во сданных экзаменов (на английском!).

А разве "для отличника" существует какой-то другой способ кроме как набраться опыта, потребляя "ведра гавна жизни"?
Очень многое зависит от примера родителей и если родители например воры, вампиры, людоеды или просто ебланы то что ему остается кроме как учиться на своих шишках?
В любом случае юноша отягощенный по рождению интеллектом так или иначе найдет свой путь, прежде всего выстраивая вокруг себя и что немаловажно ВНУТРИ СЕБЯ стены, чтобы ограждать интеллект от многочисленных окружающих его нелюдей, которым только и надо чтобы подпитаться им как пищей.

Козырь в виде "золотой пизды" ни учитель, ни отличник по-лоховски игнорируют .
А уже понимающая что к чему, заточенная под реальную жизнь тёлка явно в курсе своей цены .

ИТ или контент индустрия типа Кино оторвёт этого отличника со всеми конечностями и не подавится. На строительство дивного нового мира с 3д кино, подкожным чипированием, матричным интернетом с генератором запахов и всякой робохренью требуется огромное количество мозговитых особей. ИТ индустрия их будет выискивать и урча потреблять без остатка. Что касается баб то вопрос с ними уже слегка утомляет ибо длится уже неприлично долго. Наследственные признаки вроде предрасположенности к критическому мышлению накапливаются сотнями и тысячами лет. Они хоть и вероятностные но всё равно поддаются селекции. Баба способна испортить всю эту работу за одно мгновение зачав от очередного "успешного на данный момент" животного бабуина. Она как основной рычаг эволюции не видит ничего кроме "Сейчас". Ей видите-ли очень надо. В результате как биологический вид мы практически не развиваемся и кое где деградируем(крутимся в эволюционной спирали как хомячки, повторяя ошибки предыдущих поколений и наступая на те же грабли. В результате дистанция пробежки велика а реальный эволюционный результат ничтожен - путь между витками отпущенной пружины).

личная теория состоит в том что на текущий момент мы до сих пор изживаем последствия отечественной войны 41-45. В 45 родилось покалеченное и уродливое поколение искаженных последствиями войны Им примерно 70->rip. Оно породило поколение предателей, которые испоганили и просрали свою страну, достижения своих предков. Этим на данный момент примерно 55-70. Затем идет поколение мироедов-людоедов, и выживших кровопийц, которые нажились на развале страны. Сейчас эти граждане вещают из телевизоров про мораль и миролюбие :). Потом идет моё поколение вредителей по сознанию или несознанию. Этим 40-45. Уже поддаются осмыслению происходящего.

Кто более адаптирован для жизни в стране третьего мира-интеллектуал или троешник-проходимец?
Разумеется, троешник -проходимец.
Интеллектуала либо загнобят сами папуасы, либо он вступит в конфликт с режимом и окажется в тюрьме, либо просто сломается.

Американские ботаники- это монстры, раз они в Америке делают деньги.
Российские ботаники- это лохи, раз государство третьего мира не дает им развиваться.
На самом деле- это одни и те же ботаники, просто в одних случаях государство дает им развиваться и гасит тупых гопарей, потому что они тупые государству не нужны(США), во втором случае- государство не дает развиваться ботаникам, потому что видит в интеллекте угрозу своей власти, и поощряет тупых гопарей, потому что с их помощью грабит население

А ваша позиция о том, что Брины, Джобсы что- то там отжали, это карго- культ.
Вы как северный папуас мыслите категориями обмана, грабежа, давления как способа ведения бизнеса, и у вас в голове не укладывается, что " ботаники" могут строить бизнес на основе интеллекта.
У меня знакомый есть- физкультурник, так он о людях, которые его в чем-то обошли, с искренним удивлением говорит "
Как же так, такие же дрищи ниочемные".То есть у него главный критерий оценки человека- набранная мышечная масса. Вы также: как папуас привыкли, что бизнес ведется обманом, насилием и грабежом, и уверены что белые люди такие же дикари, как они.

Поправка: последняя фраза
" Вы также, как папуас привыкли, что бизнес ведется обманом, насилием и грабежом, и уверены,что белые люди такие же дикари, как Вы.

Простой пример: попали дебил и интеллектуал в США. Дебил сел на пожизненное после третьего уличного ограбления, интеллектуал создал интернет- бизнес и стал мультимиллиардером.
Попали дебил и интеллектуал в Папуасию.
Дебил пошел в полицию, нихуя не задумываясь, выполнял указания начальства, пиздил подследственных, не испытывая угрызений совести, пил с начальством, дослужился до полковника( если не до генерала, бгыыы)
Над интеллектуалом постоянно насмехались и награждали подзатыльниками, при возможности кидали и пиздили, т.к. тощий и сдачи дать не может.
Тот от горя и нереализованности спился.
А дебил- полицай сидит в интернете и учит дураков, что " ботаники"- лохи, а в нашей Папуасии настоящие таланты- это дебилы, т.к. у них жизненный успех

Папуасскому " бизьнысмену" замотивировали о том, что отсталые общества подавляют интеллектуалов и поощряют дебилов, потому что дебилы в отсталых обществах используются для контроля общества путем насилия, а интеллектуалы в отсталых обществах не нужны, т.к. власть видит в них угрозу для себя.

Чем ответил папуасский " бизьнысмен" ? Он ответил на языке социального отребья( блатном жаргоне), заявив, что такие , как я, т.е. интеллектуалы, должны находиться в низу общества. Чем мотивировал примат свою точку зрения? Да ничем.

знаешь чем ты объективно вреден?
Ты, в принципе, носитель минимального культурного багажа, но СЧИТАЕШЬ, ЧТО ВПРАВЕ РАСПРОСТРАНЯТЬ КУЛЬТУРНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ( о том, как жить, как ранжировать людей и т.п.)
Когда не слишком развитый человек становится культуртрегером, он НЕ ПОВЫШАЕТ, А ПОНИЖАЕТ УРОВЕНЬ КУЛЬТУРЫ ОБЩЕСТВА ДО СВОЕГО.
Вот собственно, говоря, причины агрессии к тебе. Тебе 48 лет, а ты до сих пор не научился справедливо и непредвзято оценивать себя и результаты своей жизни. А истина в том, что ты стал тем, кем ты есть - СЛУЧАЙНО, в хаосе 90-х.

http://oleg19682.livejournal.com/26339.html#comments
Ценить то, что в отличие от Совка здесь меньше желающих тебе указывать как тебе жить и не отрываться от коллектива им в голову не приходит. Бедные... Так и не поймут что человек боящийся быть самим собой так и будет вечно отстающим ведомым.

толерантность одних совмещают с ненавистью других, а так быть не может. Значит к первым это псевдо толерантность.

интроверт принужден мимикрировать, тратить часть своей жизненной энергии, мыслей, времени (блядь, корпоративы это просто чудовищный просер времени!) на маскировку под того, кем он не является.

http://ploughlike-elk.livejournal.com/298400.html#comments
сервисы "для клиентов", которые заставляют тех, кто их дает - страдать за минимальную оплату труда

в силу экономической или житейской малограмотности еще не осознали,  что УБЕР - это вариант для водителя абсолютно проигрышный в финансовом отношении (другими словами - лохотрон

http://canadaru.livejournal.com/21761.html
наблюдал до хрена гадостей которые болтливые экстраверты делали друг другу, с улыбкой и глядя в глаза.
Так что ваши стандарты межличностного общения вовсе не гарантируют что у вас все будет сладко и гладко.
Просто вас большинство и коэффициент интеллекта у среднего экстраверта ниже - ибо пока интроверт думает, экстраверт полощет языком и забивает шумом любые мысли - поэтому вы и не способны заметить прямую и повсеместную дискриминацию людей, которые отличаются от вас.

за показным дружелюбием, пустыми разговорами и активностью на корпоративчиках очень хорошо прятать свою некомпетентность и выезжать за счет тех кто молча пашет (что у вас и считается "умением работать в коллективе").

меня бесит все эти требования к communication skills.
По сути вся team work сводится к тому, что кто-то все организует и пашет, а кто-то свешивет ножки и проезжаетза счет первых.
Человек либо делает свою работу, либо нет.
Наверное есть работы где team work реально нужна, но из своего опыта это только развивает паразитизм определенных работников и снижает мотивацию у других.

В Совке и Рашке культура слушаться начальника и не иметь своего мнения.
То, что почти все везут её с собой, естественно.
Тут начальник в виде белого западного господина учит что надо говорить small talk и натягивать несползающую улыбку, значит так и будем делать.
Белый господин сегодня учит что надо любить гомосексуалистов, но не учит что надо любить и других непохожих на тебя - значит будем любить гомосексуалистов, но всех прочих будем приводить в соответствие с нормами одобренными белым господином.
Но вы смотрите не переусердствуйте, а то снова окажетесь не в тренде

Коммуникативность необходимая для работы (будь то для взаимодействия в коллективе или для работы с клиентом) и соблюдение навязанного экстравертного стандарта общения как единственно правильного, обязательного посещения корпоративных вечеринок и пикников и прочего балагана - это две очень разные вещи. Если работодатель этого не понимает, он лишает себя значительной и, вероятно, лучшей части работников, способных нестандартно мыслить и концентрироваться на решении задач. Вот вы явно не способны нестандартно мыслить, например.

Так что как раз нормальный управленец понимает что слаженная работа команды организовывается не совместными барбекю.

Элементарные правила общения это не грубить, посильно помогать когда попросят и не действовать другим на нервы без надобности. Если мой коллега по работе приходит с утра, лучезарно улыбается и говорит мне и всем прочим и каждому "доброе утро", а потом врубает на целый день дебильную громкую музыку, то прямо скажем с элементарными правилами общения у него затруднения. Но принятые ритуалы общения он выполняет исправно, ибо выдрессирован с раннего детства. И не говорите что так не бывает - ибо я подобное видел неоднократно.

Это как раз мой самый большой начальник с последней работы, big boss, владелец компании, реальный эпизод общения (я маленько закрутился в рабочем процессе и на паркинге слишком быстро проехал как раз мимо него). Честно говоря, от такого хамства было острое желание послать нахуй тут же, собрать инструменты и уйти домой. Но было жалко, только что перешел на эту работу, еще не понял в какой гадюшник попал, перспективы выглядели сияющими, конкретными и достижимыми - в общем, списал на то что может я его напугал пронесясь мимо на машине. Позже оказалось что это его обычная манера общения с менеджментом среднего звена на совещаниях (по косвенным признакам было несложно догадаться).

А номер один - это я сам такой. Я не хамлю никому на работе, вообще не люблю конфликтовать и обладаю колоссальным запасом терпения, но пренебрегаю бессмысленными каждодневными социальными ритуалами (вроде болтать и пить кофе по полчаса каждое утро). Просто прихожу и начинаю работать.

Теам бондс на формальных ритуалах и казенных пикниках не построишь.

>>> Один раз - как-то решил поговорить с потенциальным работодателем, хотя работы и не искал. Вместо разговора с VP устроили мне "техническое интервью" - штук пять индусов + VP в качестве смотрящего.

И давай задавать вопросы, на которые надо давать примитивные ответы. Ну а если ты немного шире смотришь на проблему - ответы совсем не примитивные, требуют фундаментальных знаний. Я честно спросил граждан - серьезно ли они задают мне вопросы о расcчете отказоустойчивости архитектуры датацентра именно в общем случае? Кончилось тем, что VP лично перезвонил и спросил не хочу ли я возглавить эту команду дегенератов. Было забавно, даже денег прилично, но работать в сумасшедшем доме - ну нафиг...

http://pora-valit.livejournal.com/4598207.html

Чем хуже живет население и чем более оно задавлено, тем больше им нужно самоутверждаться и тем чаще вылезают все эти "хорошее отношение нужно ЗАСЛУЖИТЬ(ТМ)(R)" по отношению к другим. Первый вопрос адекватного человека - "А кто вы такие, чтобы я у вас что-то вдруг заслуживал? С чего бы?"

http://pora-valit.livejournal.com/4598207.html?page=2#comments
Заложенные с детства говностереотипы, также усиленно навязываемые
в течение всей остальной, нихуя не работают в среальности, зато перманентно держат быдло в пездобровольном срабстве.
Человек сначала учится много лет, забивая память всякой бесполезной хуйней, потом усраивается на сработу, где приходится всегда и всем подлизывать жопец, дабы в любой момент не вылететь, нахуй, что все равно рано или поздно случается, т.ч. нужно быть в постоянном поиске новой-кленовой, которую тоже, блядь, хуй найдешь, особенно, когда надо.

К ублюдям всегда предъявляются жесткие требования отвечать говностереотипам поведения, для чего приходится следовать пездоватому стилю жести, изображать говнопафосное щасте, втихаря постукивая на всех и каждого, патологически лгать и просто пердеть в лужу ниачом, деградируя и просерая последние полимеры низахуй собачий, следуя наглядным примерам всяких сраных гнойных пидоров.

Достаточно, однако, просто избегать долговой кабаллы, выкупив, либо просто тупо зарукожопив все самое необходимое, начиная с жилья, чтобы потом можно было, не надрываясь, поддерживать свою физиологию минимальными усилиями и ресурсами, что могут не только лишь все.
Меня, в частности, изгнали ссаными тряпками со всех срабочих мест, обосрало большинство говнознакомых, включая сосеблядей и обслуживающего копроперсонала своего зала, а с ебанными срукожопами, квартирантами и копрочими соцработнегами и так все ясно, ибо ничего иного от пездоватого сраного копробиомусора и нельзя было ожыдать.

http://adderblack.livejournal.com/132935.html
С первого взгляда было видно, что они подготовились к качелям, к разговору, и сценарий был продуман до мелочей.
Первым по их плану, явно было предъявить факты вранья, когда Максим в порыве дать клиенту ПОЗИТИВ лепил горбатого, придумывал разную ересь, а после того как противник запутался в своих версиях и загнан в угол,  предъявить ему требовать компенсации.
И
компенсация будет тем больше, чем разгромнее будет первая часть разговора, а посему ее надо вести агрессивно, чтобы подавить волю противника сходу.

В принципе, эта тактика ничем не отличается от стандартных переговоров, которые происходят каждый день, выбивает из колеи лишь подача, стиль разговора и термины.
Противодействовать такому напору можно, так же как и в нормальных встречах, с небольшими эмоциональными вставками, которые ставят вас в одинаковые условия.
Эти люди уважают лишь силу, и поэтому, учитывая то, что вступительная часть беседы заранее для вас проигрышная, необходимо поставить все с ног наголову, и превратить свою слабость в сильную позицию. )

- Ну что, народ для скандала собрался?- поприветствовал я всех сидящих, шуткой прощупывая почву, в попытке сходу сломать лед.
-Собрался, собрался, ТЫ сам то из каких будешь? Нам старший нужен!- сходу холодно осадил меня тот, что по моложе, с наглым взглядом, цинично оглядывая меня с ног до головы.

Ну да, выглядел я не совсем солидно.
Во-первых, лето, жарко.
Во-вторых на этом рынке все одеваются как охламоны. У меня в тот день никаких встреч не намечалось, и поэтому я был одет не по форме, в джинсах, поло и красных кедах.
- Старше не бывает, разрешите представиться, к Вашим услугам исполнительный директор Андрей Альбертыч, собственной персоной. – сделал я вторую попытку, сбавить напряжение.
- Ну садись, Альбертыч, разговор у нас с ТОБОЙ будет долгий, и серьезный…- молодой явно желал обострить разговор, и повышал температуру разговора.- Ну, начинай выкручиваться, почему вы врете, где наш товар и как будем проблему решать.

Ну понятно, сценарий у парней готов, на каждый мой аргумент у них был готов ответ, и явно не в мою пользу.
И явно готова концовка разговора, а посему тон сбавлять не желают.
Парни вели себя по-хозяйски, вольготно откинувшись в креслах, нагло смотрели в глаза, говорили с издевкой.
Максимушка Друзь, отчаянно пукал, ерзая на стуле, поминутно вытирая потные ладони о брюки, Вася Ежов спрятался за монитором, делая вид, что вычитывает в нем что-то очень важное.

Ну ок, не хотите на нормальном языке разговаривать, поговорим на вашем.
Я немного изменил тон, убрал улыбку, поудобнее расположился в кресле и открыл саммит.
- Я правильно ВАС понял, что вопросов два. Первый, почему  наша компания ООО ПЫЖ постоянно врет, и второй вопрос, где ваш товар и что делать?
- ТЫ правильно нас понял, начинай с первого пункта.
- Итак, по первому пункту… ВЫ находитесь, в самой брехливой компании на Российском рынке, в которой ВСЕГДА и ВСЕМ ВРУТ.

В кабинете повисла тягостная тишина.

У всех сидящих на какое-то мгновение выражение лица сначала стало удивленным, постепенно переходя в задумчиво изумленное.

Гости явно были обескуражены.
По их выражениям лиц читалось, что они лихорадочно прокручивают в голове свитки со сценарием, понимая, что как-то все пошло не так, не по плану, и непонятно в каком месте, и как так.
- Слышишь ТЫ, исполнительный директор, я не понял, а почему ТЫ и твоя контора нам врет? – молодой сделал уточнение и вторую попутку вернуть разговор в нужное русло по сценарию.
- Ну хорошо, я дополню свой ответ. Перед ВАМИ находится самый брехливый исполнительный директор, который ВСЕГДА и ВСЕМ ВРЕТ… И если по первому вопросу все, то я готов перейти ко второму вопросу.
Гости окончательно повисли.
Улыбки исчезли, изменились позы, они лихорадочно соображали, что происходит.
Весь их план, развалился.
Точнее как то все быстро закончилось, хотя много чего было заготовлено сказать.

Молодой молча шевелил губами, пытаясь сформулировать мысль, второй просто перестал жевать.
Моих парней немного отпустило. Максимушка перестал ерзать, Вася вылез из за монитора.
Они с явным интересом наблюдали за нашим диалогом.
- Ну давай, докладывай директор, переходи ко второму вопросу.
- Ваш товар находится на таможне, и скоро поступит на наш склад. А проблему мы будем решать так. Как только товар получим, тут же ВАМ все и отгрузим. Еще вопросы будут? Если нет, то у меня еще масса дел.

Гости окончательно потерялись в происходящем.
Теперь они отчаянно нервничали, пытаясь понять, что собственно происходит, и не находя ответа начали истерить.
Вдруг молодого осенило, его глаза прищурились, и он пошел в атаку.
А ТЫ точно исполнительный директор? А ну ка дай мне свою визитку.

А у меня нет визитки. Визитка, это уже не модно.
У меня в самом деле не было в тот момент визитки. Все некогда было да и лень, но ответ этот их завел.

- Вот вы опять врете! Не бывает такого чтобы директор был без визитки, не по понятиям это. Почему вы снова врете?
-ВЫ хотите вновь вернутся к первому вопросу? Хорошо, повторю.
Перед ВАМИ находится самый брехливый исполнительный директор, который ВСЕГДА и ВСЕМ ВРЕТ. Вопрос исчерпан или нужен третий круг?
Нить разговора была окончательно потеряна гостями. Потеряв ориентиры, молодой все-же не оставлял попыток хамить.
- Ясно, ссышь давать. Тогда говори свою фамилию, если пацан. Семен записывай.
- Семен записывайте, Пилат Андрей Альбертович.
- Дата рождения ТВОЯ.

Я начинал закипать.
Максим снова начал нервно пукать ерзать, Вася сделал попытку выйти из кабинета по делам срочно, но быстро ее оставил, потому, как мы всей компанией сидели, аккурат на его пути вероятного отступления маршрута.

- Год моего рождения такойто.
Семен старательно что-то себе записал.

- Ну место жительства ТВОЕ я спрашивать не буду, мы его и сами пробьем.- продолжил молодой.- И давно вы работаете такие борзые?
-Наша компания на рынке с 1991 года.
- И что, все живы? Это даже удивительно.
- Я отвечу и на этот вопрос, но у меня есть алаверды. Так же пара вопросов. А как ВАША фамилия и должность?- Я сделал сильный акцент на слове ВАША.
- Я та? Я та Иван Срулевич Штуц.
-Записывай Максим,- я протянул Друзю лист и ручку, и тот старательно заскрипел пером.- И какого года ВЫ рождения?
Получив ответ, Максим зафиксировал его на бумаге.

- Ну, место ВАШЕГО жительства я спрашивать не буду, я его и так пробью. А на Ваш вопрос я отвечу вот что. Существовала как-то компания и до ВАС с 1991 года, и уверен, что ВАС переживет, и не как-нибудь, а благополучно. И еще добавлю, уже от себя лично, не официально. А чтобы все дошло без искажений и запомнилось, говорить я буду медленно.

Я немного наклонился вперед, изменив убрав улыбку с лица и повысив тон голоса заявил:

- Вам необходимо научиться выбирать выражения молодой человек.
А когда ВЫ общаетесь с малознакомыми людьми это принято делать с особой тщательностью.
И не надо мне тут рылом целиться! Базар держать — в уровень посылают людей.
По всем понятиям так.
И сюда люди приходят разговоры разговаривать, а не базар держать.
Я все доходчиво объяснил? Или Семену повторить для конспекта?


Парни явно были не знакомы с классикой отечественного кинематографа, да и подобный разворот беседы никак не укладывался в их сценарий.
Гости подвисли, да и Макс с Васей тоже.
Взяв паузу, понизив дон голоса до благонадежного и вернув улыбку я продолжил.

- Ну а по делу, если конечно никто хамить не продолжит, и приложит умственные усилия, я обрисую текущую ситуацию.
По нелепому стечению обстоятельств, ВЫ, молодой человек, стали нашим клиентом.
Это, между нами говоря, нелепая ошибка.
Вы не наш клиент по определению, ни по объему.
ВЫ, своим нелепым заказом внесли в нашу деятельность определенный сумбур и сумятицу.
Что с вашим товаром, я ВАМ рассказывать не стану, тем более что наш кредит доверия уже растрачен, хотя и причины объективные.
А еще не стану рассказывать, потому как ВЫ, похоже, на этом рынке пассажир случайный, и устраиваете истерику из-за стандартного факапа.
Кстати еще по этому ВЫ не наш клиент, и нервозность ВАШУ я хоть и понимаю, но не принимаю.
Я еще проведу расследование по этому случаю, и скорее всего Максим будет наказан.
Ну а раз уже все так печально сложилось, и я понимаю, что ВЫ как клиент в будущем для нас потерян, нам надо достойно закрыть этот проект, и забыть о друг друге как о плохом сне.
По нашим прикидкам, до конца этой недели, в худшем до середины следующей, ВЫ свой заказ получите. Я доходчиво все объяснил?

С этого момента, гости заметно сбавили скорость.
- Ну хорошо, мы пойдем ВАМ на встречу. И подождем неделю, но в ответ хотим, чтобы и ВЫ пошли на встречу нам. Я предлагаю ВАМ подписать договор на эту поставку, и проставить дату сдачу проекта которую ВЫ прогарантировали, и прописать штрафные пени за просрочку.
- Не понял, а в текущем договоре что, это не прописано?
- Нет, Максим выставил нам просто счет на оплату, а сроки озвучил устно.

Я посмотрел на Макса.
- Макс, ты просто молодец. Так я правильно понимаю, что у ВАС на руках только оплаченный счет, который является договором оферта, да еще без конкретных дат исполнения?
А ВЫ сами-то куда смотрели, когда счет оплачивали?
- Ну, так мы, поэтому и предлагаем подписать договор сейчас.
- Давайте сделаем вот как. Я, несмотря на то, что лимит доверия исчерпан, даю гарантию, что проект будет закрыт в течении недели, но договор я подписывать не буду?
- Почему?
- А зачем мне его подписывать?
- Ну как, чтобы зафиксировать ответственность.
 - Иван. Следите за ходом моей мысли. Если мы сдадим проект в озвученный срок, то все удовлетворены, и по факту пени в договоре не потребуются. Так?
-Так.
- А если мы не сдержим обязательств, то мы по договору будем обязаны выплатить пени. Так?
- Так.
- Ну и зачем в таком случае мне его подписывать?

Разговор вновь зашел в тупик. Надо было уже как-то его сворачивать.

- Иван, давайте на сегодня разговор закончим. Я беру проект под личный контроль. Доставку и установку мы берем на себя. Ну и от себя мы без доплаты увеличим его характеристики.
Я понимаю, что этот проект с Вами  был первый и последний, и надеюсь что мы закроем его без дальнейших конфликтов.
- Ну отчего же, мы может еще разместим у вас еще заказ. Нам вообще-то нужно еще десять таких. Это же уже интересный объем для ВАС?
-Иван, ВЫ не поняли, ЭТО был ПЕРВЫЙ и ПОСЛЕДНИЙ наш проект.
Максим, я проверю, если будет повтор, то будет тебе КАРАЧУН!

С визиткой был случай у генерального директораб он зашел случайно на переговоры которые уже шли и вступил в разговор.
В какой-то момент заказчик спросил генерального кто он собственно такой и что хочет разговаривать с директором, он ответил что он и есть директор но на визитке не написал должность что если надо может и кофе принести.

http://tannen.livejournal.com/78581.html#comments
Тут сразу две вещи, которые меня тихо выбешивают (тихо, потому что я вида не подаю). Во-первых, вот это преклонение перед многолетним "опытом". Народ, этот "опыт" он больше НЕ РАБОТАЕТ. Он скорее даже мешает.

Есть мнение что всё-таки работает, но уже настолько на автомате, что и не заметно.
На уровне подсознания все ошибочные варианты проблемы исключаются, сразу не думая лезешь в правильный вариант, смотришь - опа, оно.
Как с уколом, укол - сто руб. 10 за укол, 90 - за знание куда.

> Хрена ли мне этот "опыт" нужен когда чуть ли не любой затык с работой можно решить посмотрев как другие это делают на Ютубе?

Эт смотря что делать. Если два болта закрутить - открутить то м.б. и да. А если хирургическая операция - то хоть усмотрись - толку с того...

> Вообще, почти ни у кого у рулей в этой отрасли нет понимания что повышение эффективности работы - это единственный способ оставаться на плаву.

Эт не только в вашей области, это ВООБЩЕ ВЕЗДЕ в капитализме.

Того-то так и рвутся к монополизъму, чтоб избавиться от этого самого постоянного напряга с повышением эффективности.


http://ploughlike-elk.livejournal.com/296605.html#comments
Утром, мы все, в полном составе, приперлись на два часа раньше положенного срока в школу, всем было жутко интересно, чем закончится этот балаган, и все решили для себя, ради чистоты эксперимента, не саботировать поручения, и выложиться по максимуму, не взирая на их идиотизм. По науке распределили роли, провели мозговой штурм, распределили ответственности, определили временной график выполнения, и время сквозных собраний, для уточнения как что у нас движется. Самых тупых и гипер креативных отправили с концертом в дом престарелых, сами принялись воять газету. Засрали все принтеры школы, понаписали статьи, потырили фотографии, сверстали, и нахреначили кучу экземпляров. Остановились, когда во всей конторе были опустошены все картриджи, и кончилась бумага. К этому моменту из дома престарелых вернулись аниматоры, и всех могущих двигаться отправили в разные города Подмосковья, на реализацию нашей желтой прессы.


Выполнение задания было осложнено тем, что одна из групп комивояжоров, была арестована милицейским патрулем, и препровождена в обезьянник, до установления личностей. Мы умудрились перегруппироваться, и отправить на их вызволение группу быстрого реагирования, в состав которой входил один из олигархов, и офицер запаса КГБ, которая и выкупила арестованных из плена.
Каково же было наше удивление, что мы мало того что умудрились сляпать эту газету, так еще и смогли ее реализовать, получив выручку больше планируемой, так еще тренером было получено более десяти заявок на подписку, и куча фото материалов благотворительного концерта в доме престарелых, с чаепитием и поеданием варенья.
Это было первое задание за четыре дня, которое мы выполнили.
http://tannen.livejournal.com/46058.html
Я, видимо, был из тех, кто весь сервис на пассажиров сразу вываливал)
http://tema.livejournal.com/2289934.html?page=3
постфактум — как будто бы идеально. но, во-первых, проживание и переезд в иную страну стоит так, что никаких плат за обучение не надо. а во-вторых, в главных, конкурсы везде сумасшедшие, человек 50 на место как минимум, многие себе PhD программу ищут по два-три года, а постдок и поболее

http://tema.livejournal.com/2289934.html?page=2
Удовольствие от работы и неудовлетворенность работой — это не противоположности, а два разных параметра. Человек может одновременно быть удовлетворен условиями работы, но при этом страдать от скуки. Или считать работу очень интересной, но, уйти с неё.

К факторам, удерживающим на работе (так называемым, гигиеническим) Герцберг относил административную политику организации и руководства, условия труда (свет, тепло, комфорт, стресс), заработную плату, межличностные отношения и степень контроля за работой. (Чем больше капают на мозг, тем ниже удовлетворенность).

Факторы же, которые мотивируют работать — успех, продвижение по службе, признание и одобрение результата, возможности творческого и профессионального роста, высокая степень ответственности.

Сейчас многим людям также необходимо ощущать, что их работа приносит пользу, они хотят делать что-то хорошее и важное для других. Общественные, политические организации и благотворительные не коммерческие организации удовлетворяют этому требованию полностью.

То есть, дать людям жильё, еду, обеспечить отдых и здоровье, этого достаточно только для того, что бы они не искали новую работу. А вот что бы они работали креативно и производительно, им необходим успех, признание, одобрение, возможности развития. Бессмысленно надеяться на рост производительности без обеспечения последних требований, даже если растёт зарплата. И падение зарплаты не приводит к активизации, лишь к поиску другой работы.

http://yalexey.livejournal.com/181711.html
Самый эффективный путь убрать конкурентов за ресурс это сделать его идиотом.
Или
инсталлировать ему ложную картинку мира
"«Вы никогда не получите полноценного интерфейса к миру на чужих условиях....

Хотя, на создание собственной картины мира может уйти "вся жизнь", по крайней мере её активная часть.
Это при условии, что вам дадут беспрепятственно это сделать.

Заявка на обладание независимой полноценной картиной мира, это всегда серьёзный вызов любому социуму.

И тогда вам придётся столкнуться с защитной реакцией, которая не менее безжалостна,чем реакция нашего организма на чужеродный белок или клетку.»

Один из методов нейтрализации конкурентов, это навязывание индивидуализма.
Вспомните самого главного героя США?
Это одинокий и гордый ковбой или новая его модификация герой одиночка Рембо.
Все герои ВСЕГДА одиноки.

Это не всегда "Рембо", это могут бить ОДИНОКИЕ трейдеры на бирже, которые срывают миллиарды одним кликом мыши. Это может быть добросовестный инженерюга, который стал Фордом и тд и тп.

Вам никогда (в Голливуде или других медиях) не покажут клан.
Или клановое поведение.
Единственное исключение, если речь идет о мафиозных кланах.
А слово клан ВСЕГДА и ВЕЗДЕ имеет негативный оттенок.
Средний лох человек на западе БЕЗУМНО одинок.

Эмигранты придурки и бездельники, насмотрелись голлиувуда.
На Западе блять живут хорошо и ОПЕРЕЖАЮТ, потому что не просто ВКАЛЫВАЮТ, они БЛЯТЬ, там как на БЕЛОМОР-КАНАЛЕ ВЛАМЫВАЮТ.
А чтобы не терять время зря, трахаются налегке прямо на столах в лабораториях. Кушают на рабочих местах. Поэтому там СОЦИАЛИЗМА БОЛЬШЕ , чем в РФ.
Плюс ещё и оболваненных придурков из РФ колонизируют через развращённую голливудской картинкой ЭЛИТУ..., которые и поддерживают в рабочем состоянии ИНТЕРФЕЙСЫ НА ЧУЖИХ, БЛЯТЬ, УСЛОВИЯХ.
Что касается коллективизма в работе.
.Операционные системы компьютеров, офисное программное обеспечение, ИНТЕРНЕТ всё ЗАТОЧЕНО под работу КОЛЛЕКТИВОМ (читай колхозом)! Какие ещё нужны доказательства? Это КОНЦЕПЦИЯ!!! А придурки эмигранты даже этого понять не могут. Так туда им и дорога. Сдыхайте под чужим забором и не смердите. Так и быть дам наколку «Boss: бесподобный или бесполезный» Рэймонд Иммельман в сети масса ссылок. http://royallib.ru/book/immelman_reymond/B
oss_bespodobniy_ili_bespolezniy.html
Так что это? Правильно! Это больше, чем социализм! Всё в интересах человека (потребителя)! На предприятиях такие социалистические порядки, что социализму при СССР не снились.Спасибо Нави, кем бы он ни был, за фундаментальную концепцию блога - развенчание фундаментальных мифов!

http://navigator011.livejournal.com/1009574.html#comments
Всегда спрашиваю на собеседовании - почему вы хотите, чтобы я работал в вашей компании, и что вы готовы для этого сделать?

жить на работе, без з\п, никакой личной жизни и молиться на работодателя
и быть мечтой работодателя,

http://cosharel.livejournal.com/567466.html?view=103300778#t103300778
если исполнитель выполняет указания руководства бездумно и это приводит к ненужной огласке,исполнителя дрюкают ничуть не слабее.
А попытка прикрытся фразой "я делал всё как высказали" начальство воспринимает как попытку разделить с ним вину и еще больше звереет.

http://varlamov.ru/1822265.html?page=15#comments
С чего это вдруг патриот не имеет права жить/работать в другой стране?
Имеет. Не имеет права гадить нам в уши как хорошо и прекрасно в России, хотя сам свинтил отсюда.

сколько лет ищут уникума, который: 1. Занимается проектированием, имея все необходимые допуски и разряды; 2. Является талантливым менеджером по продажам, ибо продать завод под ключ довольно непросто; 3. Еще и завод ставит сам и обслуживает. Видимо, во время проектирования следующего.

вывод в том, что ты хочешь в одном флаконе 3 совершенно разных специалиста получить. С практически исключающими друг друга требованиями. Аналитик-проектировщик, пройдоха-про-
давец-болтун и пунктуальный прораб... Не бывает.

http://fritzmorgen.livejournal.com/899703.html#comments
Человек, который долго ждал место хотя бы линейного руководителя, и которому сейчас за 40, боится, что другого подобного места он не найдет; поэтому его первейшая цель, как он считает, не допустить конкурентов и быть незаменимым. Такие "спецы" выжженное поле после себя оставляют - зачастую приходится увольнять отдел целиком и брать адекватного профессионала со стороны

уточните, пожалуйста , про ответсвенность.
в данный момент постоянно натыкаюсь на предложения о работе следующего формата :
- господин иван иванович иванов изволил снять офис в промзоне на окраине мск, поставить столы , купить компьютеры и нанять главного и единственного бухгалтера.
господин ищет менеджеров по продажам задача которых а) найти что продавать б) найти кому продавать и в) взять на себя ответственность за продажи за... 3% от прибыли . оклад 10 тыщ (или 11 - что-там по закону о минималке допустимо)

способ не нов, в 90ые он срабатывал на ура, основная масса людей была настолько нищая, что соглашалась и на такую работу, но сейчас на это подпишутся только люди в крайней ситуации. уж лучше кассиром в пятерочке, чем трепать нервы и фактически организовывать бизнес с непонятными гарантиями, выплатят ли тебе хоть какой-то %

ни разу не натыкалась на людей, боящихся взять на себя ответственность за работу, на результаты которой сами работники влияют на 100%.

и каждый раз разговоры об ответственности возникают в ситуации рыночной неопределенности, когда руководство желает разделить рыночные риски с сотрудниками. причем риски поровну, а прибыли 1 к 1000.

я извините таких закидонов наслушалась от начльника- Ты грит сделайц так , чтобы мне понравилось. а на вопрос - что именнно вам нравится- возмущенное- а я за что тебе деньги плачу! я што ище самолично должен свои желания формулировать???

и да, чтобы два раза не вставать. я работала на предприятии- производителе электроники. Там написать ТЗ например на плм- матрицу - понятная работа и от нее ни один инженер не отказывается. Потому что ТЗ - это перевод клиентского запроса- "хочу, чтобы микросхема на выходе выдавала то -то и то-то " на технический язык, а не придумываение за клиента- че он там хочет

айтишники, наемные специалисты , работающие от и до - редко подпадают под схему %

открываем любой сайт типа суперджоба и вам явится картина маслом - 70% вакансий - это работа в режиме небольшой оклад плюс %.

некоторые умудряются привязать премиальную часть зп даже к работам других, не связанных отделов. так было на моей первой работе, где от цехового брака зависели премиальные (составлявшие более половины зп) например инженеров, бухгалтеров и т.д.

чем больше схлопывается рынок, тем больше работодатели наглеют.

бездефектное производство - это миф
а в реалиях старого на ладан дышащего оборудования и сверхсложного производства- миф вдвойне.

С++ сложно и потребует много времени, но платят больше. В перспективе сильно больше. Но неясно сколько продлится спрос на таких программистов.

Java проще и скорее всего надолго.
Веб (именно программисты а не просто сайтостроители на готовых движках) это достаточно просто и надолго.
есть еще всяких спецы по экзотичным dofv типа SAP или специализированных языков. Но это на перспективу.

Я бы, если бы был молодым спецом, занялся бы Java, а после устройства на работу помимо работы пошел бы сторону Big Data и нейронных сетей. Это ОЧЕНЬ перспективно и высок оплачиваемое.
Кстати интернет курсы по этому делу часто бесплатны. У Яндекса зимой был курс на курсере по Биг Дата.

+++/ надо прокормить не просто начальника, но кодлу паразитов, с зп значительно более высокой, разворачивается и уходит./
Очень верно сказано.

если настраивать ребенка на поиск "халявы", то ему со временем будет плохо. Да и родителям тоже, они ж не в курсе, что когда ребенок зафакапит все что может именно они будут источником халявы.

Прививают это 1) родители. В первую очередь 2) окружающее общество 3) примеры успеха.

С последним, к слову, у нас тоже очень все плохо. Популярных примеров нормального роста за счет навыков у нас мало, а вот за счет блата, преступлений и случайностей - наоборот навалом.

самое смешное, что даже эти жалкие 50 тыщ они не готовы фиксировать в договоре даже в виде %.
Сколько работала сама в продажах или видела как работают коллеги-продажники ВЕЗДЕ после первых же успехов - дирекция кидает продажников со словами : ну это вам рынок пошел, а не ваши старания, так что % отныне не 10, а 4, а кому не нравится - за дверь, я других лохов найду

Обиднее , когда Вася Пупкин делает сногсшибательные продажи, такие, что через пару лет одни % составляют под миллион, и даже если урезать этот процент вдвое, то все равно начальни начинает не спать ночами-чами-чами из-за "зарвавшегося" сотрудника.
Я видела такого Васю, на которого дирекция открыла охоту. Просто из элементарной человечской жадности. ВАсе не давали продыху, за каждое его минутное опоздание ему писали замечания, следили сколько он пьет чай на кухне и т.д.... Вася в итоге плюнул на деньги и уволился, а руководство перераспределило доходы от Васиных клиентов- себе. правда они без васи снизились в три раза. Но святая цель- не дать рабам поднять голову- была важнее.



http://fritzmorgen.livejournal.com/901788.html#comments

эти ребята категорически не готовы напрягаться, чтобы получить свою порцию хлеба с маслом и икрой.

Икры в той порции нет, разве только кабачковая. С маслом тоже не особенно сложилось. А грыжу зарабатывать в ожидании, что барин щедро добавит к получке лишние 5-6 тыщ, дураков ищите в другом месте.

http://fritzmorgen.livejournal.com/901788.html?page=2

все хотят получить ответственного работника за полкопейки

Люди не хотят работу бессмысленную и откоровенно унизительную - вместо техники толпой рабов навалиться. Бессмысленная работа приводит к неворозу ( только дебилов не приводит-мед факт, и кстати на конвейре тоже).

Бармены, официанты, медсестры-это не рутина. Там каждый клиент -разные ситуации. Робот не может это сделать. Т.е. условная лопата не тождественна буквальной лопате.

http://fritzmorgen.livejournal.com/901788.html?page=3

вынесла из жизненного опыта: если молодые не хотят работать в предложенной им системе, то эта система обречена. Так что не раздолбаями нужно клеймить, а срочно искать, что поменять.

провести вечер, банально развлекаясь - намного приятнее и в конечном счёте полезнее для психики, чем торчать до ночи на нелюбимой и скучной работе. Ситуация, когда нечего есть - она действительно несколько иная и тут держаться будут за любую работу, но так ведь и работа за еду убивает людей довольно быстро

надо еще учитывать такой момент, что поскольку фирма существует чтобы зарабатывать деньги хозяину, сотрудник это такой же инструмент как компьютер или там молоток. если для выполнения задач достаточно старого бэушного ноута за 5 тыс, зачем покупать дорогой макбук за 80 тыс ?

Для поддержания работоспособности, вашему персональному молотку нужна еда, вода, крыша над головой, лекарства, секс, развлечения, обучение (в том числе до-обучение, чтобы не отстать от остальных молотков), и т.п.

Наши тела требуют массу ресурсов, точно так же, как принтерам для работы нужны электричество, картриджи и помещения, а станкам - программы, болванки и заготовки.

Рабу надо как минимум где-то жить и что-то есть. А еще желательно чтобы он воспроизводился. Так что дешево купить не получится, особенно качественного.

ок... барак, похлебка из картофельных очистков, самку сами найдете, в бараке - все условия нормальности выполнены?
Не. Баланс белки-жиры-углеводы не соблюдается. На самку не потянет.

работник который хуевничает но просит кучу бабла - нахуй не нужен.
работодателю который платит три копейки но хочет чтоп ты хуярил как карьерный экскаватор - тоже писю на воротник

Будешь хорошо работать -- очень скоро будешь за ту же зарплату работать в три раза больше. Проверено неоднократно в том числе лично. И нафига ухайдокиваться по 18-20 часов в день? Чтобы условный абрамович купил себе ещё одну неусловную яхту? Нет уж, работать нужно ровно настолько, сколько нужно для нормальной жизни, и так плохо, чтобы только-только не выгнали.

http://fritzmorgen.livejournal.com/901788.html?page=4
УЗО ещё должно быть. К тому же, оно срабатывает на ток утечки. Если замкнуть обе фазы (гипотетически), то чел воспринимается как нагрузка. Не говоря уже о том, что при обрыве нулёвки УЗО не сработает.

УЗО работает на разнице тока фазы и нуля, так что при "обрыве нулёвки" оно как раз и сработает.

И что, что в воде? Для поражения электротоком важно, чтобы ток, протекающий через тело был выше 50 миллиампер. А для этого требуется достаточное напряжение источника. При пяти вольтах, а тем более при 3.7 - как в Li-Ion аккумуляторах, такой ток достигнут быть не может в принципе.
Напряжение 12 вольт и ниже является полностью безопасным в быту в любом случае, а 36 вольт и ниже - безопасным в промышленности (поэтому светильники, сварочные аппараты, оборудование в мастерских и т.п. делаются на это напряжение).
Ещё раз говорю - в современных зарядках нет трансформатора, поэтому они во влажных условиях смертельно опасны. Отличить их просто - если блок питания сравнительно большой и тяжёлый, грамм 300-500 и более , он трансформаторный и безопасен, если "пушинка" - бестрансформаторный или "импульсный", он гальванически подключён к сети 220 вольт по фазе. Исход с мокрой рукой, не говоря уже о ванне, будет однозначным и без вариантов.

Послушайте, ГДЕ есть этот факт и в ЧЁМ он заключается? И ЧЕМУ я противоречу? Физике? Здравому смыслу? Противоречите как раз Вы, и весьма упёрто.
Говорят Вам, не может быть этого, по элементарному закону Ома (в школе изучали, небось).
Это наблюдение эксперта, который получил труп с признаками смерти от поражения электротоком и следами электротравмы. Он на месте происшествия был? Обстановку там изучал? Была ли рядом с телом зарядка, был ли фен, был ли ещё какой-нибудь iPad с сетевым блоком?
А от телефона смерть по причине электротравмы причинена быть не может. И даже пострадать от этого нельзя. Разве что от взрыва аккумулятора (вот такие фаты и правда отмечались).

Это называется: вывод, противоречащий объективным обстоятельствам и научным данным на основе неполных сведений о развитии события.

Речь не юноши пылкого, к знаниям жадного, но тупого, безмозглого и упоротого долбоёба. Ну что ж. Хули, демократия, и такие уебаны тоже имеют право высказать своё авторитетное мнение. ;)

Где факт того, что смерть наступила в следствии упавшего в воду мобильника ?

В статье дилетанта (!!! а не эксперта) сказано: рядом лежал обгоревший телефон, смерть от электротравмы.
Нет нигде информации что ее "убил" мобильник, а на месте происшествия Вас не было и конкретно расписать что там и как лежит - Вы не можете.
Все остальное Ваши домыслы и фантазия.
Причем домыслы противоречат законам физики и электротехники. А мы, человеки, на основе этих Законов и создаем все окружающее нас оборудование.

.е. эти зарядки легенькие дают на батарейку телефона какой то минимальный заряд из розетки 220v а остальное куда девается?

Там схема такая: напряжение 220 из розетки сразу выпрямляется, потом поступает на управляемый обратной связью высокочастотный генератор, который преобразует его в низкое и оно снова выпрямляется - ну это так, гораздо проще, чем есть, чтобы без синусов-котангенсов ))
Достоинство - отсутствие тяжелого и дорогого трансформатора, блок можно сделать маленьким и лёгким.
Недостаток - гальваническая связь с сетью 220В, то есть касаясь мокрыми руками блока (фаза!) и, скажем, батареи или трубы (ноль!) - получаем поражение элетротоком ничуть не меньше, чем из розетки. В ванне, сами понимаете, исход 100% на всю поверхность тела.

Вы несете совершенную чушь. Вы не в теме. Развязку обеспечивает ВЧ трансформатор. Он маленький, для этого и сделан ВЧ преобразователь. Чем выше частота, тем меньше габариты сердечника. Видите на фото значок в виде квадрата в квадрате? Это означает двойную изоляцию. Тестируется при напряжении вход-выход несколько киловольт.

Вы несете совершенную чушь. Вы не в теме.
Не надо бросаться словами, тем более когда сами не понимаете, о чём пишете. Можно вместо понтов и амбиций - самому в говно лицом впасть. Импульсный трансформатор не обеспечивает гальваническую развязку по сети. Потому что там есть цепи управления, минующие трансформатор.
Полюбуйтесь на типичную схему и проследите цепи, если умеете. А уж потом выступайте в роли эксперта. Но не деваннаво искьперьда, пожалуйста.

Это не схема зарядки для сотового телефона. Эта схема достаточно большая. И в ней одна связь. По переменному току. Это помехоподавляющий конденсатор С11. Он должен быть класса Y1. тестовое напряжение больше 2,5кВ. Я подобных схем разработал десятки, только на более совершенной микросхеме.

Не давите авторитетом. Во-первых, я написал типичная схема импульсного истоxника. И они принципиально не отличаются: в любом есть обратная связь по току, которая управляет частотой генератора, именно так и никак иначе осуществляется стабилизация. Генератор находится ДО трансформатора и элементы управления таки ИМЕЮТ гальваническую связь с первичной частью, находящейся под фазой. Как и в этой схеме, так и в других.
Может Вам, как конструктору вторичных источников, продающихся по всему миру больше поможет не принципиальная, а типовая блок-схема источника? Там как-то отчётливо прослеживается именно эта связь управления частотой генератора между первичной и вторичной частью, идущая в обход трансформатора и как раз образующая эту ссамую гальваническую связь с фазой?
Вроде бы всё наглядно и очевидно. Вот там операционник и модуль PWM. пересекают линию разделения трансформатора.

там всё проще. В дешёвых китайских зарядках нет и этого. Просто тупо стоит диодный мостик из 4-х диодов, последовательно 2-ваттный резистор, после стабилитрон и сглаживающий конденсатор параллельно. Вот и всё. Гальваническая связь с розеткой. Шарашит 220V только так.

Между двумя контактами зарядки напряжение 5 вольт, а между одним из этих проводов и нулем (ноль в данном случае заземление - водопровод, арматура здания и т.п.) - 220 В.

Объяснять почему так получается муторно - учите электронику и электротехнику, расчертите принципиальную схему зарядного устройства и проследите путь напряжения и токов.

В Ванную комнату стоит ставить УЗО - защитное устройство от утечки тока - то есть оно отключает сеть, если ток пошел "на землю", вместо того чтобы "вернуться в розетку".

Ну расчертил я вот детальную, типовую, принципиальную. И что? Думаете помогло? Одни начали матом орать (лучший способ слиться, когда просрал очевидное, понимаю :). Другие спрашивают "это с кем я сейчас разговаривал?" - этих собеседников уважаю, не поняли, но и не кобенятся, не рядятся в акадэмиков умственного труда.
А результат-то всё равно нулевой - "ах, бедную девочку током от телефона убило"

Импульсные зарядки тоже могут быть с трансформатором и гальванической развязкой, а старые линейные - могут быть АВТОтрансформаторными и не иметь гальванической развязки. По весу не определить.

Маркировка: на импульсных символ постоянного тока против значения выходного напряжения должен показываться прерывистым пунктиром
Даже если какие-то нормы этого и требуют, то:
а) еще раз повторяю - может быть линейный источник без гальванической развязки, а может быть - импульсный с гальванической развязкой. Вопрос исключительно конкретной схемотехники, а не способа преобразования напряжения;
б) господа производители зачастую косячат с маркировкой, бездумно передирая этикетки друг у друга, или не делают ее вовсе - они китайцы, им насрать на все наши правила.


Чтобы кого-нибудь убило, нужно не напряжение, а ток около 100мА. Причём в течение определённого времени. Вот покажите мне, пжлст, на схеме любого мобильника узел, способный выдать 100мА при хотя бы 50В (а иначе этот мобильник надо в задницу пользователю засунуть, чтобы при меньшем напряжении получить такой ток). Там тупо выпрямительные диоды на такое напряжение не рассчитаны.

Но ГЛАВНОЕ. Бля. СТАВЬТЕ вцепь розеток в ванные, сортиры и кухни УЗО на 10 мА. И живите!!!

Насчёт УЗО - лично я их ставлю вообще на вход в квартиру (селективную, с повышенным временем реагирования). А на ванную и кухню - обычные УЗО. Это правда. Здоровье дороже.

3,8 вольт батарейки? 5 вольт зарядки? Или, все-таки, случайно попавшие в воду 220 вольт какого-то источника?
220 вольт, "пришедшие" от зарядного устройства по одному из контактов.
Между двумя контактиками 5 вольт, а вот между одним из них и водопроводом "проскочило" 220 в.


http://mossudmed.livejournal.com/619504.html#comments
у уборщиц на одну уборку 20 мопов. Они их не ополаскивают в ведёрке. Они одним мопом вымыли участок - и в корзинку его сразу, а потом все в машинку - стирать. На следующий день берут выстиранные - и то же. А так ты полощи-не полощи, блеска не будет.

http://4250.livejournal.com/249460.html#comments

Profile

dekodeko

January 2017

S M T W T F S
1234567
8910 11121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 26th, 2017 08:01 pm
Powered by Dreamwidth Studios