(no subject)
Oct. 7th, 2016 12:59 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dekodekoТебе будет пофиг на проблемы со штрафами по ипотеке сотрудника, гарантирую это. Так вот появился механизм чтобы тебе не было пофиг и это прекрасно я считаю.
Если ты востребован и умеешь зарабатывать деньги, так и будет. Если ты необразованный мудак с горизонтом стратегического мышления в два дня, то через два дня тебя этот рынок отправит на дно. В
как сотрудник на 5минут опоздал так директор штраф выпишет, а как его штрафанут за просрочку выплаты з/п, так весь соплями изойдет
пришёл из личного опыта к простому выводу - если предприятие задержало зарплату на неделю один раз - это повод подавать резюме на сайты поиска работы, дважды - немедленно начинать ходить на собеседования, взяв полагающийся отпуск.
Причины задержки меня, как наёмного работника, не ипут ни разу. Я отработал месяц, своим трудом создал продукт, который собственник продал с прибылью, и он обязан выплатить мне за это вознаграждение в виде зарплаты.
Да, бывают исключения. Было, что перед днём зарплаты собственник собирал коллектив и объяснял, почему надо подождать и до какого числа. Но это как исключение.
А если просто, без объяснений, бухгалтерия говорит "ждите неделю" - это означает, что предприятию крантец, и лишний штраф уже ничего не решит.
трудно - возрастной ценз, за 45 берут неохотно. Но ходить на работу, за которую не платят - ещё хуже. Ни времени на поиск новой работы нет, ни удовлетворения от работы, и затраты каждый день на дорогу
http://nemihail.livejournal.com/539062.html
Если ты востребован и умеешь зарабатывать деньги, так и будет. Если ты необразованный мудак с горизонтом стратегического мышления в два дня, то через два дня тебя этот рынок отправит на дно. В
как сотрудник на 5минут опоздал так директор штраф выпишет, а как его штрафанут за просрочку выплаты з/п, так весь соплями изойдет
пришёл из личного опыта к простому выводу - если предприятие задержало зарплату на неделю один раз - это повод подавать резюме на сайты поиска работы, дважды - немедленно начинать ходить на собеседования, взяв полагающийся отпуск.
Причины задержки меня, как наёмного работника, не ипут ни разу. Я отработал месяц, своим трудом создал продукт, который собственник продал с прибылью, и он обязан выплатить мне за это вознаграждение в виде зарплаты.
Да, бывают исключения. Было, что перед днём зарплаты собственник собирал коллектив и объяснял, почему надо подождать и до какого числа. Но это как исключение.
А если просто, без объяснений, бухгалтерия говорит "ждите неделю" - это означает, что предприятию крантец, и лишний штраф уже ничего не решит.
трудно - возрастной ценз, за 45 берут неохотно. Но ходить на работу, за которую не платят - ещё хуже. Ни времени на поиск новой работы нет, ни удовлетворения от работы, и затраты каждый день на дорогу
http://nemihail.livejournal.com/539062.html
