(no subject)
Feb. 5th, 2013 08:22 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dekodekoНа мой взгляд, тут всё сложнее чем просто «отказ от внесения изменений, негативная реакция на замечания».
Тут
какая-то особенность нашей культуры, взращивание некоего «авторитета», «статуса», а указание на ошибки и неточности воспринимается как «нападение» на этот статус.
Словно бы существует огромная стая с жестко заданной иерархией и для того чтобы не потерять своё место нужно активно-агрессивно реагировать на любые попытки, пускай кажущиеся, тебя с этого места «подвинуть».
Даже в казалось бы совершенно свободных сетевых сообществах этот закон не теряет своей силы. Признание своей ошибки и неточности равносильно тому чтобы «подставить брюхо» — а в большой стае это недопустимо. Перейдёшь на положение «омега-особи». Самое смешное что если не говорить о каких-то реальных коллективах с жёсткой иерархией, всё это чепуха. Никуда ты не перейдёшь. Но даже в интернете, даже на дорогах где мы, может быть, видим друг друга первый и последний раз, работает один режим: а) напасть и укусить и б) не дать на себя напасть и не дать укусить.
Переламывание этих привычек — большой труд над собой.
Первый этап любой психологической работы такого рода — осознать и перевести на разумный уровень то, что делалось раньше «на автомате».
Кстати, многие говорят что современной (и советской, конечно) школе и вузам не хватает такой практики как цепочка «самостоятельное выполнение работы — публичное выступление — ответы на вопросы/защита от критики». Может быть, внедрение таких схем обучения позволит уйти от понимания любой критики как «нападок» и «агрессивно-защитной» реакции на неё.
Да-а, признать начальству перед подчиненными, - "Ну да, я облажался, разгребаем последствия и дальше идем верной дорогой" - равносильно самоубийству.
Кстати, не помню, ты статью Ллео Каганова читал, про то что в наших традициях еще и на самопрезентацию болт забивают? Что быть понятным в докладе - дискредитировать его серьезность.
на работе всё именно так.
Если ты не смог хладнокровно солгать начальству, а признался, что что-то сделал не лучше всех в мире - трындец тебе. И если кто-то тебя в чём-то пожурил - первым бежать к шефу, сталкивая конкурентов с лестницы, и врать, что наоборот, не ты - а тот нашедший твою ошибку коллега непрофессионален.
Но самое главное - никогда не признаваться в своей ошибке, а обвинять всех вокруг, и очень громко.
http://chva.livejournal.com/457023.html
Тут
какая-то особенность нашей культуры, взращивание некоего «авторитета», «статуса», а указание на ошибки и неточности воспринимается как «нападение» на этот статус.
Словно бы существует огромная стая с жестко заданной иерархией и для того чтобы не потерять своё место нужно активно-агрессивно реагировать на любые попытки, пускай кажущиеся, тебя с этого места «подвинуть».
Даже в казалось бы совершенно свободных сетевых сообществах этот закон не теряет своей силы. Признание своей ошибки и неточности равносильно тому чтобы «подставить брюхо» — а в большой стае это недопустимо. Перейдёшь на положение «омега-особи». Самое смешное что если не говорить о каких-то реальных коллективах с жёсткой иерархией, всё это чепуха. Никуда ты не перейдёшь. Но даже в интернете, даже на дорогах где мы, может быть, видим друг друга первый и последний раз, работает один режим: а) напасть и укусить и б) не дать на себя напасть и не дать укусить.
Переламывание этих привычек — большой труд над собой.
Первый этап любой психологической работы такого рода — осознать и перевести на разумный уровень то, что делалось раньше «на автомате».
Кстати, многие говорят что современной (и советской, конечно) школе и вузам не хватает такой практики как цепочка «самостоятельное выполнение работы — публичное выступление — ответы на вопросы/защита от критики». Может быть, внедрение таких схем обучения позволит уйти от понимания любой критики как «нападок» и «агрессивно-защитной» реакции на неё.
Да-а, признать начальству перед подчиненными, - "Ну да, я облажался, разгребаем последствия и дальше идем верной дорогой" - равносильно самоубийству.
Кстати, не помню, ты статью Ллео Каганова читал, про то что в наших традициях еще и на самопрезентацию болт забивают? Что быть понятным в докладе - дискредитировать его серьезность.
на работе всё именно так.
Если ты не смог хладнокровно солгать начальству, а признался, что что-то сделал не лучше всех в мире - трындец тебе. И если кто-то тебя в чём-то пожурил - первым бежать к шефу, сталкивая конкурентов с лестницы, и врать, что наоборот, не ты - а тот нашедший твою ошибку коллега непрофессионален.
Но самое главное - никогда не признаваться в своей ошибке, а обвинять всех вокруг, и очень громко.
http://chva.livejournal.com/457023.html
