(no subject)

Видите ли, за так называемыми сторонниками "Запада" (на самом деле нет никаких сторонников "Запада" - есть сторонники комфортной жизни, которая в России невозможна, т.к. нельзя построить персональный рай, когда вокруг говно) говорят цифры, которые далеко не в пользу России, и других нищих стран в целом.

А все остальное - кто что из чинушек сказал, сделал, и т.п. - не более чем переливание воды.

Я не против комфорта, но для всех людей , а не для 20%.
И , а сверхкомфорт - это , вообще, почти штучное.
Все страны развиваются по- разному , с учётом размеров территории, ресурсов, численности населения, войн и т.д..
И у нас в СССР комфорт постепенно повышался. Но сразу его обеспечить всем было невозможно по многим причинам.
Но кое- кто просто не мог ждать - хотел комфорта здесь , сейчас, быстро.
Что ж личный комфорт для себя процентов 20 населения обеспечило. За счёт остальных.
Которых затем в соцсетях начало презрительно обзывать быдлом, нищебродами и прочими ласковыми именами. Словом , у нас появилась новая "аристократия", живущая в комфорте.

http://pora-valit.livejournal.com/1993275.html#comments

(no subject)

лично я, раз уж обо мне вопрос, купила трактор, простите, Вольву и тихой сапой уехала в солнечную (сейчас дождливую) Португалию. Ибо сил бороться у меня не было, кончились на раннем этапе... и я люблю себя, своего ребенка и по природе не революционер... точнее так,
что бы воевать нужно понять твоя ли это война, и какие у тебя на ней цели... у меня не было целей и война была не моя... За кого жизнь то отдавать?

http://pora-valit.livejournal.com/1993967.html#comments

(no subject)

Неужели кому-то будет интересно кино о нормальных людях, безо всяких отклонений, которые, благодаря своей исключительной нормальности оказываются только в нормальных ситуациях?
Все окружающее нас, и мы все далеки от нормы; возьми хоть цветок с подоконника, да проанализируй - и тут найдутся отклонения.
А кино мы любим за жизненность. И немалая часть прочитавших этот пост живет с родителями, несмотря на все видимое благополучие.

нас приучают смириться с мыслью, что такова судьба и никуда не деться от факта: ТУТ все алкоголики, любите их, такие, какие они есть. Нас приучают вообще не бороться и не искать лучшего, а верить в какой-то случай, фатум.

http://tsarev-alex.livejournal.com/149857.html?page=2#comments

(no subject)

Обычно раскладываю по столам конверты, в которых в крайне вежливой форме пишу благодарность за работу на благо компании... вместе с сообщением об увольнении.... и мило всем улыбаюсь....:))
Объяснять, что на работе надо работать бессмысленно...

Конверты должны быть запечатаны... Иногда там указываю сумму штрафа (за текущий месяц).

Но при этом обязательно надо смотреть в глаза при разговоре и очень мило и по-доброму улыбаться своему дорогому и любимому сотруднику.
Срабатывает лучше любого скандала на повышенных тонах.
Наличие конверта на столе, как правило вводит в шок... и всегда решает проблему бездельников...

с такими убеждениями, кторых естесственно не скрыть, любопытно кем Вы в состоянии руководить. Уважающие себя люди и наличии выбора (на дефицитном трудовом рынке Москвы например) работать с таким начальником не будут

Грузчиков или дворников этот сударь набирает, вестимо..Им там вообще не до офисов

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=2#comments

Штрафы провоцируют воровство персонала
Когда у людей и так зарплата копеечная, штрафовать их еще глупо

Попробовал бы меня начальник штрафануть. Замучился бы уговаривать выйти на работу.

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=2#comments

В Amazon на складах размером с пару футбольных полей 2-3 человека управляются.

Зачем раздельно-то? Зачем при этом еще директор? Одного управленца на магазин - выше крыши. У вас - просто лишних людей куча набрана, так что какие претензии, что дурака валяют?

+500. Потом нечего удивляться, что в России такие накрутки в торговле. У нас в Германии персонала было бы в 2-3 раза меньше.

Штрафы придумали корпоративные мудаки, начитавшись переводной бизнес-литературы. Все проще, два замечания а на третье прощаемся с сотрудником.

Даже тех, кто оптимизирует процесс (работает сам, аутсорсит бухгалтерию, и т.п.) не сильно спасает - потому что пока до тебя дойдет товар, то дилерская цена уже включает в себя бездельников у дилера, на таможне, и всем есть надо.

Так вот и живем - "один с сошкой, семеро с ложкой". А виновато будет в итоге правительство и Путин лично :)

И чего я не пойму - почему до большинства хозяев не доходит? Причем вот экономить на условиях труда, или на техническом оснащении - это нормально при этом. Хотя рабочая сила с учетом ЕСН, пенсионных - вовсе не дешевая... Загадочная русская душа. Все меряются количеством крепостных, что ли?

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=3#comments

в связи с вышеизложенным, какие недостачи и антиприбыли?
Они есть?
Их нет?
Имелись ли недовольные кастомеры?

Если прибыль есть и работа идёт, то не похуй ли как конкретно её делают работники?

в магазине явный переизбыток персонала.
Конечно, блять, надо оставить троих и навесить на них все. Чтобы они бегали в поту и закапывались в бумагах, даже когда в магазине два посетителя. Не подумали, что будет в день пик?

Если трактору нечего пахать, его не гоняют по кругу, чтобы только не стоял, а вот с людьми почему-то так не принято

начальник хочет максимум работы за минимум денег, а рабочие минимум работы за максимум денег, бизнес - это компромисс

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=5#comments

находясь в доброжелательном, не травмирующем окружении эти травмы залечиваются сами собой. со време

Не хочу вас разочаровывать. Но, парень с Бауманки также сушил мозги, как и я, только на другом факультете. А формально да, признают все. А когда доходит до дела, то начинается пляска с бубном.

Я не хотел заниматься тем, чем занимаются другие, а хотел просто работать не думая о деньгах, откатах, проблемах итд итп. Я хотел иметь классическую концепцию западного инженера. Свой домик, машина, спокойная работа и нормальная зарплата.

Когда вот так сразу жжешь мосты, психологически сложнее.

Обращаю внимание на то, что не заходит речь нигде о родственниках чиновниках-депутатах или прозябающих у "трубы". Этот фактор для России важен и поэтому многие готовы на лишения, вместо унижения.

Вы так не ответили - чем Хайфа отличается от Хабаровска?
Ведь, вы не нашли работы ни там, ни там?
Уровнем жизни. На минимальную з/п в Хайфе можно жить и даже снимать халупку, а в Хабровске нет. Уровнем медицины, социальной защиты, образованием. Этого хватит.

я не согласна в том, что "эмиграция это психологическая травма" да ещё такая сильная, как вы её описываете. если у кого из эмигрантов и есть психологическая травма, то она была получена либо в раннем детстве, либо в юности, т.е. в России или СНГ и это всегд аясно видно, потому что у всех русскоговорящих одна и та же травма. а с эмиграцией это никак не связано. наоборот.

находясь в доброжелательном, не травмирующем окружении эти травмы залечиваются сами собой. со временем.



http://pora-valit.livejournal.com/1995176.html#comments

(no subject)

1) Ну да! Если в мокрой одежде, то он будет малым сопротивлением, и через тело и одежду пойдет сильный ток, а значит человек просто поджарится с румяной корочкой ;)

2) Просто нужны специальные резиновые сапоги. Для того, чтобы обувь спасла от разряда, нужны специальные резиновые сапоги, которые выдержат на пробой разность потенциалов. Полагаю, не у всех есть такие сапоги даже дома, не то что с собой во время грозы...

http://www.afportal.ru/puzzle/12/answer

(no subject)

Давление в потоке ветра, проносящегося над крышей, становится меньше, чем в неподвижном воздухе. Поэтому, если на фронтоне чердака нет окон, возникает подъемная сила, стремящаяся сорвать крышу или черепицу с нее. Но достаточно сделать чердачное окно, как воздух под крышей также придет в движение, разница давлений над крышей и под ней уменьшится и станет недостаточной, чтобы причинить ущерб дому.

http://www.afportal.ru/puzzle/32/answer