(no subject)

[dekodeko]

Обычно раскладываю по столам конверты, в которых в крайне вежливой форме пишу благодарность за работу на благо компании... вместе с сообщением об увольнении.... и мило всем улыбаюсь....:))
Объяснять, что на работе надо работать бессмысленно...

Конверты должны быть запечатаны... Иногда там указываю сумму штрафа (за текущий месяц).

Но при этом обязательно надо смотреть в глаза при разговоре и очень мило и по-доброму улыбаться своему дорогому и любимому сотруднику.
Срабатывает лучше любого скандала на повышенных тонах.
Наличие конверта на столе, как правило вводит в шок... и всегда решает проблему бездельников...

с такими убеждениями, кторых естесственно не скрыть, любопытно кем Вы в состоянии руководить. Уважающие себя люди и наличии выбора (на дефицитном трудовом рынке Москвы например) работать с таким начальником не будут

Грузчиков или дворников этот сударь набирает, вестимо..Им там вообще не до офисов

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=2#comments

Штрафы провоцируют воровство персонала
Когда у людей и так зарплата копеечная, штрафовать их еще глупо

Попробовал бы меня начальник штрафануть. Замучился бы уговаривать выйти на работу.

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=2#comments

В Amazon на складах размером с пару футбольных полей 2-3 человека управляются.

Зачем раздельно-то? Зачем при этом еще директор? Одного управленца на магазин - выше крыши. У вас - просто лишних людей куча набрана, так что какие претензии, что дурака валяют?

+500. Потом нечего удивляться, что в России такие накрутки в торговле. У нас в Германии персонала было бы в 2-3 раза меньше.

Штрафы придумали корпоративные мудаки, начитавшись переводной бизнес-литературы. Все проще, два замечания а на третье прощаемся с сотрудником.

Даже тех, кто оптимизирует процесс (работает сам, аутсорсит бухгалтерию, и т.п.) не сильно спасает - потому что пока до тебя дойдет товар, то дилерская цена уже включает в себя бездельников у дилера, на таможне, и всем есть надо.

Так вот и живем - "один с сошкой, семеро с ложкой". А виновато будет в итоге правительство и Путин лично :)

И чего я не пойму - почему до большинства хозяев не доходит? Причем вот экономить на условиях труда, или на техническом оснащении - это нормально при этом. Хотя рабочая сила с учетом ЕСН, пенсионных - вовсе не дешевая... Загадочная русская душа. Все меряются количеством крепостных, что ли?

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=3#comments

в связи с вышеизложенным, какие недостачи и антиприбыли?
Они есть?
Их нет?
Имелись ли недовольные кастомеры?

Если прибыль есть и работа идёт, то не похуй ли как конкретно её делают работники?

в магазине явный переизбыток персонала.
Конечно, блять, надо оставить троих и навесить на них все. Чтобы они бегали в поту и закапывались в бумагах, даже когда в магазине два посетителя. Не подумали, что будет в день пик?

Если трактору нечего пахать, его не гоняют по кругу, чтобы только не стоял, а вот с людьми почему-то так не принято

начальник хочет максимум работы за минимум денег, а рабочие минимум работы за максимум денег, бизнес - это компромисс

http://mijgona.livejournal.com/147026.html?page=5#comments