В первую очередь, разделение полномочий. Владелец бассейна - одна компания. А управляет другая. Пусть деление будет и фиктивное.
В случае иска, и допустим последующего банкротства, обанкрачивается управляющая контора, у которой нет ничего кроме сотрудников.
Во вторых будут стараться валить на сотрудников,мол, мы все делали, а это они..плохие.
вы в курсе как они защищают свои активы от судебных исков?
Работа на кассе, ничего не дает для понимания работы американского бизнеса.
Дело в том, что я сейчас собираюсь покупать в США бизнес (не бассейн, правда, а коммерческую недвижимость) поэтому консультируюсь у всех кого только можно, в т.ч. и пару юристов навестил.
Так вот способ защиты активов, в точности такой как я указал выше, разделение активов и управления, чтобы обезопасить о исков недвижимость. Это такая американская особенность.
Поэтому мне и смешно смотреть , как вы приводите как аргумент,ваши 22 года жизни в США.) Это означает, что других аргументов у вас нет.Желаю вам всего хорошего. 22 года это все что я могу предложить незнакомому человеку в интернете. Единственное что могу добавить - будьте аккуратнее с консультациями, я знаком с некоторыми бывшими российскими миллионерами, которые вложились настолько удачно что сейчас не могут найти себе работу.
И особенно избегайте русскоязычных адвокатов...И не туристом на две недели. Есть время разобраться,
сам факт работы бок о бок с местными- обстоятельство, позволяющее судить о реальности, а не о потемкинской деревне- если кого-то беспокоит вопрос объективности впечатлений:)правила, которые мы считаем глупыми и лишними, основаны не на том, что там все дураки, а на том, что они допускают возможность появления дурака. И по одну, и по другую сторону барьера- бортика- барной стойки. Чтобы потом не говорили, как у нас часто говорят: "ну кто же мог знать, что он таким идиотом окажется!"
Суд примет во внимание идиотизм пострадавшего только если диагноз документально подтвержден:)
жалко, что у нас такого нет. человек не высшая ценность ни с юридической ни с культурной точки зрения)http://pora-valit.livejournal.com/526181.html#cutid1![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
впрочем, есть еще очень частый вариант - на должность уже намечен свой.
хотя на должность разведчика меня не звали - все больше маркетологом/исп. директором/юристом/рекламистом, но таких цып я насмотрелся. ну а при том, что как-то вечно все в итоге узнавалось (инфа приходит как-то сама))), истинные причины проявлялись довольно часто и основная - место уже зарезервировано за своими.
не суть важно, кем - девочкой, или ее начальником - главное, уже кто-то есть на примете, и надо тупо послать остальных, либо аккуратно сделать вид, что они не подошли (это в случае "своего" от рекрутершы втемную от начальства).
например, по результатам того интервью могла появиться запись: "отсутствует стремление выполнять указания руководства". кто придерется-то? другой вопрос, что
деньги и мудаки при мутных целях в комплекте - это провальный вариант, в итоге невыгодный - здоровья улетит больше, чем заработаешь...
Думаю, что криминала в "предложении" было много, поэтому искали дурачка, типа в профессии гуру, а по жизни лох педальный.
Правильно что не согласились, как то нехорошо попахивает от этой вакансии.
похоже на то, что вас попросту заведомо не собирались брать и банально отшили.ВТБ - контора достаточно серьёзная, насколько я понимаю.с улицы через дверь и собеседование туда не попасть, нужны личные рекомендации и завязки.
жопу рвать за дурной подвиг, даже и за бабло, - не, нах
овершенно согласен с вами.в этой стране трудоустройство на более или менее серьёзную позицию, в моём понимании, по резалту собеседования абсолютно нереально: необходим блат.ну или родственные связи.
а описанный вами способ изучения конъюнктуры я наблюдал в одной конторе воочию - там устроили клоунаду с замещением должности на 40, что ли, лохов-кандидатов с крутыми дипломами.в итоге конкурс выиграл сын Грефа.:):):)
Не стал я тогда говорить девушке (а то бы абкакалась), что в свое время я работал со многими руководителями этой структуры (нельзя называть имена), и я знаю, как они попадали в эту систему.
"Смертному" туда путь заказан. Шел изначально "ради прикола", осознавая что скорей всего это обычный аутсорсинг кадровой службы этой конторы.
Я, кстати, постоянно сталкивался с этим явлением, - отбор резюме и собеседование с кандидатом, для определения конъюнктуры рынка. Такой расклад.
http://gruzdov.livejournal.com/561759.html