(no subject)
Apr. 17th, 2016 12:52 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dekodekoЧастный бизнес боится государственных органов, как черт ладана, чем непременно надо воспользоваться.
Внезапное нападение всегда вызывает шок, а потому, можно с уверенностью утверждать, что ваши противники перепугаются не на шутку. Та самая шайка, которую наспех собрал вокруг себя ваш руководитель, быстро осознает масштаб возможных проблем. Для начальника службы кадров перспективой может стать детальная проверка со стороны компетентных органов, а ваш руководитель рискует иметь вдумчивую беседу с владельцем бизнеса, результатом которой может стать его собственное увольнение за то, что конфликт зашел так далеко. В целом, любой компании гораздо проще и выгодней расстаться с вами по-человечески, чем получить весь описанный букет неприятностей. Однако, подлая сущность бизнеса в том, что добиться человечности здесь можно только силой.
Вот начитаются в интернете всякой чуши люди и потом страдают всю жизнь. И работодателей пытаются пугать, лечатся сами мочой и другими испражнениями, в жопу себе огурцы засовывают и т.д.
Дельные совет для всех у кого проблемы с работодателем:
1. Не пытайтесь сражаться с ветряными мельницами, так как только недалёкий работодатель боится трудинспекцию и другие контролирующие органы.
2. Если есть проблема и работодатель лезет в бутылку предложите ему разойтись миром.
3. Ни в коем случае работая в компании не стоит затевать с ней суды и другие разбирательства, так как подловить можно сотрудника на чем угодно и пары выговоров хватит, чтобы Вас потом и суд не восстановил.
4. В трудинспекцию можно обращаться, но только если Вам не выплатили ЗП и другие выплаты и то если игра стоит свеч.
5. Ни в коем случае нельзя идти в суд типа отыграться за обиду (типа ни за что уволили). Потому что Вы себе закроете дальнейший путь во все крупные и серьезные организации, так как при приеме службы безопасности проверяют сотрудников по всем направления (судимости, СМИ были ли негативные по вам статьи в том числе суды с работодателями, соцсети и т.д.).
6. Обращаться в юридические фирмы это последнее дело, если только Вас будет представлять Ваш хороший знакомый и специалист в трудовом праве. Иначе это будут деньги впустую. Сейчас просто невероятное количество юридических контор, которые предлагают услуги по решению трудовых споров, только заканчивается это все проигрышем.
наши суды и всякие инспекции неповоротливы. Тут важна УГРОЗА. Работодатель боится органов это ж ясно. Его просто нужно грамотно напугать вот и все. У юристов это так и называется - юридический шантаж
- если нет дресс-кода и он не указан в трудовом договоре - одевайте трико и майку алкоголичку, делайте так, как вам удобно;
Не понимаю, почему все настолько боятся увольнения, что готовы терять человеческий облик?! Это как же нужно запугать сотрудника, чтобы он в страхе только лишь за своё скромное рабочее место (которого не факт ещё, что лишится!) избегал общения со своим вчерашним приятелем-коллегой, попавшим сегодня в опалу и прятал от него глаза?! Можно подумать, за это полагается смертная казнь или пытки с пожизненным заключением! Что же будет с такой трусливой шкурой, если возникнет угроза непосредственно жизни? мать продаст?.. Вот именно из-за этого пигмеи-начальнички и распоясались. Когда начнём заступаться друг за дружку и проявлять солидарность, тогда они сами начнут трястись. А вот им-то как раз есть чего бояться — сплошной криминал, если покопаться в их делишках!..
http://orabote.xyz/news/index/id/103
Внезапное нападение всегда вызывает шок, а потому, можно с уверенностью утверждать, что ваши противники перепугаются не на шутку. Та самая шайка, которую наспех собрал вокруг себя ваш руководитель, быстро осознает масштаб возможных проблем. Для начальника службы кадров перспективой может стать детальная проверка со стороны компетентных органов, а ваш руководитель рискует иметь вдумчивую беседу с владельцем бизнеса, результатом которой может стать его собственное увольнение за то, что конфликт зашел так далеко. В целом, любой компании гораздо проще и выгодней расстаться с вами по-человечески, чем получить весь описанный букет неприятностей. Однако, подлая сущность бизнеса в том, что добиться человечности здесь можно только силой.
Вот начитаются в интернете всякой чуши люди и потом страдают всю жизнь. И работодателей пытаются пугать, лечатся сами мочой и другими испражнениями, в жопу себе огурцы засовывают и т.д.
Дельные совет для всех у кого проблемы с работодателем:
1. Не пытайтесь сражаться с ветряными мельницами, так как только недалёкий работодатель боится трудинспекцию и другие контролирующие органы.
2. Если есть проблема и работодатель лезет в бутылку предложите ему разойтись миром.
3. Ни в коем случае работая в компании не стоит затевать с ней суды и другие разбирательства, так как подловить можно сотрудника на чем угодно и пары выговоров хватит, чтобы Вас потом и суд не восстановил.
4. В трудинспекцию можно обращаться, но только если Вам не выплатили ЗП и другие выплаты и то если игра стоит свеч.
5. Ни в коем случае нельзя идти в суд типа отыграться за обиду (типа ни за что уволили). Потому что Вы себе закроете дальнейший путь во все крупные и серьезные организации, так как при приеме службы безопасности проверяют сотрудников по всем направления (судимости, СМИ были ли негативные по вам статьи в том числе суды с работодателями, соцсети и т.д.).
6. Обращаться в юридические фирмы это последнее дело, если только Вас будет представлять Ваш хороший знакомый и специалист в трудовом праве. Иначе это будут деньги впустую. Сейчас просто невероятное количество юридических контор, которые предлагают услуги по решению трудовых споров, только заканчивается это все проигрышем.
наши суды и всякие инспекции неповоротливы. Тут важна УГРОЗА. Работодатель боится органов это ж ясно. Его просто нужно грамотно напугать вот и все. У юристов это так и называется - юридический шантаж
- если нет дресс-кода и он не указан в трудовом договоре - одевайте трико и майку алкоголичку, делайте так, как вам удобно;
Не понимаю, почему все настолько боятся увольнения, что готовы терять человеческий облик?! Это как же нужно запугать сотрудника, чтобы он в страхе только лишь за своё скромное рабочее место (которого не факт ещё, что лишится!) избегал общения со своим вчерашним приятелем-коллегой, попавшим сегодня в опалу и прятал от него глаза?! Можно подумать, за это полагается смертная казнь или пытки с пожизненным заключением! Что же будет с такой трусливой шкурой, если возникнет угроза непосредственно жизни? мать продаст?.. Вот именно из-за этого пигмеи-начальнички и распоясались. Когда начнём заступаться друг за дружку и проявлять солидарность, тогда они сами начнут трястись. А вот им-то как раз есть чего бояться — сплошной криминал, если покопаться в их делишках!..
http://orabote.xyz/news/index/id/103
