суть секретика –
всегда быть готовым к увольнению. Прям вот приходить на работу с мыслью об увольнении. Уходить тоже с этой мыслью. И планы на будущее строить с этой мыслью.
Одновременно надо помнить, что у секретика две стороны.
Первая – надо помнить, что в любой момент тебя могут уволить.
Будущее наше весьма туманно, и чем дальше, тем туманее.
То, что ты прекрасный работник (ну. или читаешь себя таковым), не дает гарантий, что тебя не уволят.
У собственника может поменяться ориентир, стратегия развития, могут ввести какие-то новые процессы и оборудование, которые сделают тебя ненужным.
Ты можешь не сойтись характером с новым начальником или коллегой, который подстроит все так, что тебя пнут из организации, несмотря на грудь в медалях и свиток былых заслуг.
Помня о том, что тебя могут уволить, ты всегда будешь в тонусе.
Ты будешь понимать, что нельзя останавливаться в развитии, что ты должен работать, и не только по своей должности, но и над собой, чтобы в случае часа ИКС не растеряться и не получить удар по самолюбию.
Людей увольняют – так бывает, и бывает довольно часто.
Те работники, которые об этом забывают, очень часто расслабляются и переходят черту.
Начинают считать себя незаменимыми.
Позволяют себе вольности в работе и отношениях с сослуживцами и начальством.
Но увольнение их все равно настигает, рано или поздно.
И всегда это становится потрясением.
Вторая – ты в любой момент можешь уволиться сам. На собеседовании работодатели будут утверждать, что настроены на долгосрочное сотрудничество, что им нужен работник на века, а не перебежчик, не задерживающийся на рабочем месте и полгода.
И ты, конечно, будешь им отвечать, что ты тот самый «долгосрочный», что тебе самому не с руки менять работу часто, что ты просто пипец, как хочешь работать именно в этой компании.
Но в голове при этом нужно держать: «Я в любой момент могу отсюда уйти!»
На страхе работников перед увольнением работодатели играли, играют и будут играть.
Это высшая мера, на которую способен работодатель – уволить сотрудника.
Но по большей части злую шутку с работником играет не коварство работодателя, а его собственный страх.
Работник боится потерять работу, заработок, какую-никакую стабильность, даже если стабильно плохо.
И сам себя загоняет в ловушку.
Ты терпишь невыносимые условия работы, склочных коллег, самодурство начальства, мизерную зарплату – и все из-за страха написать заветное заявление.
Со всех сторон несется нагнетание этого страха, тебе твердят, что лучше работы тебе не найти, да кому ты нужен, а еще сейчас кризис, нормальной работы не найти и все такое прочее в одной тональности.
Отчасти это правда – если ты посредственный работник, то придется туго.
Но если ты держишь в голове мысль об увольнении и не останавливаешься в совершенствовании, если ты понимаешь, что ты на самом деле хороший работник – без работы ты не останешься.
И начальство, чувствуя твой настрой, как ни странно, будет ценить тебя выше.
Работник, рабски преданный своему месту, выглядит жалко. И относятся к нему так же – с жалостью.
Это не лояльность и не верность компании, это попрошайничество, готовность за копейки и в адских условиях пластаться на ненавистной работе, лишь сохранить иллюзорную стабильность.
Отсутствие самоуважения, проще говоря.
http://sonikrom.livejournal.com/150132.html![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Пил я как то со своим корешем Сеней и произошел такой разговор о
деньгах
и женщинах.
Пили мы в кабаке, пили виски и в больших количествах. Я разведен, а
Сеня
не женат и посреди встречи явилась кандидатка в его гелфренд. Я сразу
оскалился, поскольку за километр почувствовал "золотую молодежь". И не
прогадал. Девицу звали Ольга и с ходу разговор уперся в бутичные тряпки.
Потом пошли доходы бойфрендов и Сенины 1200 баксов в месяц оказались не
деньгами, а 9 не машиной (делаем поправку на 2007 г.). Сеня был уже пьян в дупель и мало соображал,
что несет его половинка. Я же завелся и если бы на ее месте был мужик,
то собрал бы зубы с пола. Бухать за чужой счет (коктельчики по 300 р.
между прочим) и гнать на хозяина стола (а еще и его кошель
критиковать!)
это хамство. Я сразу вспомнил случай...
что получит ? -меня )) ахаха. сокровище просто мля, найден клад )
Непонятен срач. Если я допустим хочу симпатичнопривлекательную жену, трех детей, уют,комфорт в доме и мир и душевное тепло в семье- с зп в 35-50 допустим как-то сложновато будет держаться там. Не ? И. Для кого тетка, для кого и оч даже ничего) Мне вот когда 23 было, все 30-ти летние дремучими пенсами казались.
По поводу пожеланий ее- мне кажется норм. Лучше на берегу )) Человек сразу вызказывается о минимуме комфортности существования.
Другой вопрос если зароботки у мужика через год безвозвратно накроются. ..
в этом случае допустим кандидатка на роль жены должна хотеть мужа, трех детей, готовность делать комфорт в доме и душевное тепло в семье. И уже только потом спрашивать у shortlisted кандидатов: "На какие шиши мы будем это все организовывать?"
Когда баба _начинает_ разговор с "от 200 тысяч в месяц" - это обычное бабское тупое блядство, pure and simple. И никакого уюта и детей от такой не будет a priori, вообще, ни при каких обстоятельствах.
какой уют и комфорт?
она писечку продает...)))
_Мы_ держим в голове простой параметр: "А мне что за это будет?" Обычно выясняется, что ничего. Вообще ничего. "Ты же хочешь быть рядом с ухоженной женщиной", бггг. Причем и ухоженность - тоже вранье.#
http://oladuh1.livejournal.com/179550.html