![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
(no subject)
Nov. 9th, 2014 10:37 pmНа практике это действительно труднодоказуемо.
Если работодатель сам не создаст скандал случайно оговорившись, то требований обьяснять свой выбор как правило не существует.
Русский работник - отличный работник.
Если он не советский.
И если (самое главное!) платить ему по-человечески!
А то привыкли за сотни лет давить на патриотизм, солидарность, интернацидолг, "есть такое слово надо", и прочую помойную срань.
к русским и русскоязычным никогда не пойду работать. платят меньше, требуют больше и ещё и хамят, и унижают, зачем это надо. и нанимать никогда не буду ни плиточников, ни автомехаников, ни проч. из русскоязычных, они же и азов не знают. тем более няню - Боже упаси)
проще выучить немецкий с баварским в нагрузку и работать/нанимать местных, чем всех русскоязычных проконтолировать, исправлять их косяки, терпеть их хамство и реагировать на их дурацкие шутки.
Да, хамское отношение, крики, маты.
Это как часть культуры.
Я уже от этого отвыкла.
Характер работы непонятный. Как в посте вчерашнем - мы продаем то, не знаю что, приведи к нам человека с деньгами мы ему продадим свои (какие?) услуги. После наводящего вопроса я поняла, что мы оперируем разными понятиями и я просто не пойму такого вот работодателя. Это как на разных языках. Сложно.
да, и
кроме криков-матов ещё непонятные упрёки, поиск виноватых и вечный слив негатива - панибратство же. немцы это себе как-то много меньше позволяют.
у меня есть небольшой опыт работы, там русская хозяйка постоянно высказывала мне своё фе за то, что я далеко по её мнению живу, хоть я никогда не опаздывала. ей видите ли из-за того, что мне до работы было на 20 минут дольше ехать, чем другим, было труднее планировать. ещё высказывала, что из-за меня ей надо опять бумаги делать и соцотчисления перечислять, т.к. я у них была легально оформлена. я ей дорого стоила) наглость ведь вообще. от немцев я такое вообще никогда не слышала, у них ума хватает молчать, если уж держат неоформленных работников)
самое смешное, что она потом разорилась и теперь уже лет 8-9 сама работает почти рядом с моим домом, т.е. ездит на работу те же км и это наверное теперь не далеко))
и да,
ещё не объясняют нормально, что требуется, за русскими всегда надо их мысли читать. а прочитаешь, так всегда ведь не так и не правильно)
про менеджеров с советской ментальностью
особенности стиля управления коллективом
Стиль называется "Надо мужики надо. Руководство это оценит"
http://pora-valit.livejournal.com/2871465.html#comments
Свежеприехавшие русские, или (что аналогично) русскоязычные работающие в русских коллективах на западе - сильно отличаются от жителей золотого миллиарда.
Отличаются именно закидонами и неадекватным восприятием служебных отношений.
http://pora-valit.livejournal.com/2871465.html?page=2#comments
Если работодатель сам не создаст скандал случайно оговорившись, то требований обьяснять свой выбор как правило не существует.
Русский работник - отличный работник.
Если он не советский.
И если (самое главное!) платить ему по-человечески!
А то привыкли за сотни лет давить на патриотизм, солидарность, интернацидолг, "есть такое слово надо", и прочую помойную срань.
к русским и русскоязычным никогда не пойду работать. платят меньше, требуют больше и ещё и хамят, и унижают, зачем это надо. и нанимать никогда не буду ни плиточников, ни автомехаников, ни проч. из русскоязычных, они же и азов не знают. тем более няню - Боже упаси)
проще выучить немецкий с баварским в нагрузку и работать/нанимать местных, чем всех русскоязычных проконтолировать, исправлять их косяки, терпеть их хамство и реагировать на их дурацкие шутки.
Да, хамское отношение, крики, маты.
Это как часть культуры.
Я уже от этого отвыкла.
Характер работы непонятный. Как в посте вчерашнем - мы продаем то, не знаю что, приведи к нам человека с деньгами мы ему продадим свои (какие?) услуги. После наводящего вопроса я поняла, что мы оперируем разными понятиями и я просто не пойму такого вот работодателя. Это как на разных языках. Сложно.
да, и
кроме криков-матов ещё непонятные упрёки, поиск виноватых и вечный слив негатива - панибратство же. немцы это себе как-то много меньше позволяют.
у меня есть небольшой опыт работы, там русская хозяйка постоянно высказывала мне своё фе за то, что я далеко по её мнению живу, хоть я никогда не опаздывала. ей видите ли из-за того, что мне до работы было на 20 минут дольше ехать, чем другим, было труднее планировать. ещё высказывала, что из-за меня ей надо опять бумаги делать и соцотчисления перечислять, т.к. я у них была легально оформлена. я ей дорого стоила) наглость ведь вообще. от немцев я такое вообще никогда не слышала, у них ума хватает молчать, если уж держат неоформленных работников)
самое смешное, что она потом разорилась и теперь уже лет 8-9 сама работает почти рядом с моим домом, т.е. ездит на работу те же км и это наверное теперь не далеко))
и да,
ещё не объясняют нормально, что требуется, за русскими всегда надо их мысли читать. а прочитаешь, так всегда ведь не так и не правильно)
про менеджеров с советской ментальностью
особенности стиля управления коллективом
Стиль называется "Надо мужики надо. Руководство это оценит"
http://pora-valit.livejournal.com/2871465.html#comments
Свежеприехавшие русские, или (что аналогично) русскоязычные работающие в русских коллективах на западе - сильно отличаются от жителей золотого миллиарда.
Отличаются именно закидонами и неадекватным восприятием служебных отношений.
http://pora-valit.livejournal.com/2871465.html?page=2#comments
