Знаете, меня как кадровика такие вещи слегка удивляют: люди, работающие на одной должности не могут получать разную зарплату. В принципе такого быть не может, это противоречит ТК РФ. Так что "женщины получают меньше за ту же работу, чем мужчины на одном предприятии" - это из разряда фантастики, уж извините.
Если же в посте речь идет о разных должностях, то там уже нужно смотреть на должности и соответствие зп.
Премии - да, но коэффициент устанавливается для должности, а не для конкретного работника и уж тем более не для пола.
http://feministki.livejournal.com/2075431.html#comments
Если же в посте речь идет о разных должностях, то там уже нужно смотреть на должности и соответствие зп.
Премии - да, но коэффициент устанавливается для должности, а не для конкретного работника и уж тем более не для пола.
http://feministki.livejournal.com/2075431.html#comments