![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Mar. 17th, 2012
Можно конечно, только дороже, и в России платят меньше. А та работа за которую платят часто связана с распилами и коррупцией, так что не все готовы её делать. А так все возможно, теоретически.
http://pora-valit.livejournal.com/412379.html?page=7#comments
http://pora-valit.livejournal.com/412379.html?page=7#comments
Оставаться в России чтобы приумножать яхты абрамовича - я не собираюсь, это самый тупой вариант из возможных.
В России вполне можно жить, если не думать о будущем. Как только появляются дети - начинаешь задумываться - а что будет со страной в будущем, и не в таком далеком - лет через 5-10, например?
Один мой знакомый экспат, проживший 3 года в Москве, охарактеризовал жизнь в России так - "все живут как будто завтра никогда не наступит". Если нет детей - вполне подходящая жизнь
Насчет остальных граждан - не человек для государства, а государство для человека. Это государство обязано человеку - защищать каждого гражданина, обеспечивать безопасность граждан, обеспечивать равенство каждого перед законом. Все, что обязаны делать граждане - это не нарушать законов, голосовать и платить налоги. Все остальное - выдумки пропаганды. Честь - это не бить женщин, защищать слабых, уважать родителей - все описано в Библии еще. Ничего нигде нет о том чтобы отдать жизнь за государство (то бишь чиновников). Нет, и быть не должно.
http://pora-valit.livejournal.com/412379.html?page=9#comments
В России вполне можно жить, если не думать о будущем. Как только появляются дети - начинаешь задумываться - а что будет со страной в будущем, и не в таком далеком - лет через 5-10, например?
Один мой знакомый экспат, проживший 3 года в Москве, охарактеризовал жизнь в России так - "все живут как будто завтра никогда не наступит". Если нет детей - вполне подходящая жизнь
Насчет остальных граждан - не человек для государства, а государство для человека. Это государство обязано человеку - защищать каждого гражданина, обеспечивать безопасность граждан, обеспечивать равенство каждого перед законом. Все, что обязаны делать граждане - это не нарушать законов, голосовать и платить налоги. Все остальное - выдумки пропаганды. Честь - это не бить женщин, защищать слабых, уважать родителей - все описано в Библии еще. Ничего нигде нет о том чтобы отдать жизнь за государство (то бишь чиновников). Нет, и быть не должно.
http://pora-valit.livejournal.com/412379.html?page=9#comments
Поскольку Томск - это сравнительно небольшой город, отстоящий от основных транспортных магистралей, к тому же позиционирующий себя как "кузница кадров", то здесь наблюдается огромный избыток рабочей силы среди молодежи.
Cитуация на рынке труда здесь явно нездоровая. Областная администрация и муниципалитеты, а также ФГСЗН исполняют свои обязанности по трудоустройству молодежи фактически формально, поэтому приоритетом при собеседовании остается не компетентность и опыт, а наличие родственных связей среди руководства. Это особенно сильно развито в сфере управления и госучреждений. Т.е. фактически происходит освоение бюджетных средств без какой-либо положительной динамики на рынке труда. В коммерческом секторе ситуация с подбором персонала с точностью наоборот: в отличие от доминирования родственных связей в этом секторе происходит ротация кадров, т.е. частая смена сотрудников. Это обусловлено тем, что сотрудника вполне можно уволить как не прошедшего испытательный срок с целью как можно меньше заплатить. А поскольку Томск - своеобразная кузница кадров, то кадрового голода здесь нет. Что касается кадровых агентств, то большинство из них фактически паразитируют на рынке труда, имея своей целью не сопровождения клиента до подбора вакансии, а лишь для взимания с него определенных сборов за помощь в трудоустройстве. Фактически - это мошенничество, но из-за незначительности взимаемых сумм полноценным преступлением это назвать сложно.
Я пишу это не от пессимизма и ощущения что "все здесь плохо", а для того, чтобы многие соискатели перестали смотреть на мир в розовых очках, т.к. предупрежден-значит вооружен.
http://dne80.livejournal.com/25553.html
Cитуация на рынке труда здесь явно нездоровая. Областная администрация и муниципалитеты, а также ФГСЗН исполняют свои обязанности по трудоустройству молодежи фактически формально, поэтому приоритетом при собеседовании остается не компетентность и опыт, а наличие родственных связей среди руководства. Это особенно сильно развито в сфере управления и госучреждений. Т.е. фактически происходит освоение бюджетных средств без какой-либо положительной динамики на рынке труда. В коммерческом секторе ситуация с подбором персонала с точностью наоборот: в отличие от доминирования родственных связей в этом секторе происходит ротация кадров, т.е. частая смена сотрудников. Это обусловлено тем, что сотрудника вполне можно уволить как не прошедшего испытательный срок с целью как можно меньше заплатить. А поскольку Томск - своеобразная кузница кадров, то кадрового голода здесь нет. Что касается кадровых агентств, то большинство из них фактически паразитируют на рынке труда, имея своей целью не сопровождения клиента до подбора вакансии, а лишь для взимания с него определенных сборов за помощь в трудоустройстве. Фактически - это мошенничество, но из-за незначительности взимаемых сумм полноценным преступлением это назвать сложно.
Я пишу это не от пессимизма и ощущения что "все здесь плохо", а для того, чтобы многие соискатели перестали смотреть на мир в розовых очках, т.к. предупрежден-значит вооружен.
http://dne80.livejournal.com/25553.html