![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
самая агрессивная реклама
Mar. 5th, 2012 06:46 pmто самая агрессивная реклама, как правило, сопровождает товар не самого лучшего качества
http://ljfun.livejournal.com/507900.html#cutid1
http://ljfun.livejournal.com/507900.html#cutid1
Mar. 5th, 2012
В школах и в ВУЗах обучают тому что не нужно будет никогда.
И наоборот не обучают тому, что нужно каждый день.
http://ljfun.livejournal.com/507900.html#cutid1
И наоборот не обучают тому, что нужно каждый день.
http://ljfun.livejournal.com/507900.html#cutid1
А еще можно уже избавиться от привычки собирать всякую муть про людей, и ее классифицировать. Журнал максим хочет быть в авангарде и диктовать как и кому называть свою почту или как кому расставаться? а не пойти ли журналу максим нах..
Слово совок и ценный -любимые слова мажоров начала 80-х.Выдают кишечную тупость.
"Мудрые" советы из глянцевого быдложурнала. И дело даже не в том, что как выглядеть, как держаться, что иметь и т.д. - все это полностью зависит от характера, работы, окружения - потрясает хамское отношение автора к читателю. В мусорной корзине место изданиям, которые помещают такое. И звание быдла, тем, кто их читает.
http://ljfun.livejournal.com/507900.html?page=2#comments
Слово совок и ценный -любимые слова мажоров начала 80-х.Выдают кишечную тупость.
"Мудрые" советы из глянцевого быдложурнала. И дело даже не в том, что как выглядеть, как держаться, что иметь и т.д. - все это полностью зависит от характера, работы, окружения - потрясает хамское отношение автора к читателю. В мусорной корзине место изданиям, которые помещают такое. И звание быдла, тем, кто их читает.
http://ljfun.livejournal.com/507900.html?page=2#comments
Короткая стрижка это удобно: летом не жарко, зимой под шапкой не мешает и сохнет быстро.
Ненужных вещей не бывает, бывают вещи, которым еще не нашлось применения.
http://ljfun.livejournal.com/507900.html?page=3#comments
Ненужных вещей не бывает, бывают вещи, которым еще не нашлось применения.
http://ljfun.livejournal.com/507900.html?page=3#comments
Кто в теме, подтвердите
Mar. 5th, 2012 07:08 pmОригинал взят у ![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
teh_nomad в Кто в теме, подтвердите
( еще аналоги препаратов )
teh_nomad в Кто в теме, подтвердитеВ фармацевтике именно так и происходит. Обычные препараты делают в красивой обертке, запиливают рекламу и получаем аналогичный препарат, только в 3 раза дороже.
Предлагаю распространить эту таблицу и запомнить, что законы бизнеса не имеют ничего общего с человеческими потребностями.
Я считаю, что в таких случаях корректировки и защиту должно осуществлять государство.
Предлагаю распространить эту таблицу и запомнить, что законы бизнеса не имеют ничего общего с человеческими потребностями.
Я считаю, что в таких случаях корректировки и защиту должно осуществлять государство.
( еще аналоги препаратов )
у нас в стране чудовищная нехватка прежде всего культуры занятости - такие вот жадные пидарасы как ее муж не хотят платить нормальные деньги людям и не хотят предоставлять нормальные условия работы (типа без серых схем, с соблюдением тк, с оплатой овертайма и т.д.). и та "нехватка" проистекает именно от нежелание работать в таких условиях, а отнюдь не от отсутствия самих специалистов.
а насчет "нам не хватает ит специалистов" от ит манагера слышать это прикольно, да. Денег она платить не пробовала (и даже не будем рассматривать вопрос бития эцилопами по ночам)? ах, нет? ну тогда и нефиг жаловаться, что от нее все работовзятели разбежались по калифорниям.
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html#comments
а насчет "нам не хватает ит специалистов" от ит манагера слышать это прикольно, да. Денег она платить не пробовала (и даже не будем рассматривать вопрос бития эцилопами по ночам)? ах, нет? ну тогда и нефиг жаловаться, что от нее все работовзятели разбежались по калифорниям.
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html#comments
>> 6 дней по 12 часов
Бред, не может человек 6 дней по 12 часов продуктивно работать. Когда завал, неделю-месяц — ок, но если это норма, то человек либо работой называет деловые обеды в ресторанах и чтением газет за чашечъкой кофе (манагер или политик), либо из 12 часов 10 сидит в жежечке, либо скопытится к 40 годам. Ничто из этого не повод для гордости.
еперь вот мадама его отличилась. Не хватает специалистов - платите и потянутся. Нет денег - извольте лососьнуть тунца, это рынок.
Думаю, корень обиды, которая явно личная, что мадам не может найти работников-раюов, готовых работать на нищенскую зарплату, которую, к тому же, она рассчитывает платить на своих условиях, невзирая на трудовой кодекс. Не один раз слышала подобные высказывания от обиженных работниками работодателей, очень знакомо.
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html?page=2#comments
Бред, не может человек 6 дней по 12 часов продуктивно работать. Когда завал, неделю-месяц — ок, но если это норма, то человек либо работой называет деловые обеды в ресторанах и чтением газет за чашечъкой кофе (манагер или политик), либо из 12 часов 10 сидит в жежечке, либо скопытится к 40 годам. Ничто из этого не повод для гордости.
еперь вот мадама его отличилась. Не хватает специалистов - платите и потянутся. Нет денег - извольте лососьнуть тунца, это рынок.
Думаю, корень обиды, которая явно личная, что мадам не может найти работников-раюов, готовых работать на нищенскую зарплату, которую, к тому же, она рассчитывает платить на своих условиях, невзирая на трудовой кодекс. Не один раз слышала подобные высказывания от обиженных работниками работодателей, очень знакомо.
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html?page=2#comments
Это паразиты, которые думают, к какому бы хозяину присосаться"
Чем больше среди русских будет подобного рода паразитов, тем для них лучше. И хуже для Касперских.
поразил сам лексикон мадам Касперской: хлюпики, присосаться, паразиты. Как будто у неё какие-то личные обиды накопились на выезжающих
Нарушают парадигму. Весь XX век русские были терпилами. А теперь как-то перестраиваются. Нехорошо!
ну разумеется, хлюпики - не хотят работать за копейки по 18 часов в сутки без выходных, а хотят, как белые люди, по 40 часов максимум, и в 15 минутах езды от дома, да за европейскую зарплату, и с европейской социалкой:)
я - хлюпик. я люблю комфорт, мне нравится жить в городе с нормальной экологией. я не люблю стоять в пробках. я люблю решать бюрократические проблемы через интернет по-быстрому. я не даю взяток. я люблю выбирать, сколько мне работать и на кого. я люблю, что меня нельзя просто так уволить. я не люблю выживать, знаете:) хлюпик, неудачник - все так.
люди ищут приемлемую среду обитания, а не только кусок хлеба
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html?page=3#comments
Чем больше среди русских будет подобного рода паразитов, тем для них лучше. И хуже для Касперских.
поразил сам лексикон мадам Касперской: хлюпики, присосаться, паразиты. Как будто у неё какие-то личные обиды накопились на выезжающих
Нарушают парадигму. Весь XX век русские были терпилами. А теперь как-то перестраиваются. Нехорошо!
ну разумеется, хлюпики - не хотят работать за копейки по 18 часов в сутки без выходных, а хотят, как белые люди, по 40 часов максимум, и в 15 минутах езды от дома, да за европейскую зарплату, и с европейской социалкой:)
я - хлюпик. я люблю комфорт, мне нравится жить в городе с нормальной экологией. я не люблю стоять в пробках. я люблю решать бюрократические проблемы через интернет по-быстрому. я не даю взяток. я люблю выбирать, сколько мне работать и на кого. я люблю, что меня нельзя просто так уволить. я не люблю выживать, знаете:) хлюпик, неудачник - все так.
люди ищут приемлемую среду обитания, а не только кусок хлеба
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html?page=3#comments
"У нас в стране чудовищная нехватка ИТ-кадров. Нам не хватает примерно 75 000 ИТ-специалистов в год." (ц) Наталья Касперская
Тётенька повеселила. Из разряда "в какой-то другой России живёт".
Краткий ликбез.
С точки зрения IT, существует только 3 типа организаций:
- Первый тип - это где IT занимается минимизацией издержек. Пример - производство, строительство и т.п.
- Второй тип - это где IT так же сокращает издержки, но может так же приносить прямую прибыль. Примеры: Panasonic, Siemens...
- И третий тип - это когда IT является основным источником прибыли. Пример - Лаборатория Касперского.
Теперь к сути.
По первому типу в России - либо монополии, которым нет особого смысла сокращать издержки (и даже при наличии высоких зарплат в IT-секторе особого спроса на профессионалов нет - они просто не нужны), либо загибающиеся производства, которым и сокращать-то уже нечего. Так что первый тип кагбэ сам отваливается, примеры после кризиса попёрли как грибы. Есть ещё "купи-продай", но там роль IT только в крупняке как-то заметна (типа X5 Retail Group), а крупняка не так уж и много по большому счёту.
По второму типу - та же фигня по большей степени.
Жизнеспособен только третий тип, хотя там тоже проблемы есть, и очень серьёзные. За примером далеко ходить не надо - по ссылке выше можно полюбоваться на представление о ситуации председателя совета директоров "Лаборатории Касперского". Очень показательно.
Выходит, что в России спрос на квалифицированные IT кадры не может быть больше 1/3 от максимального теоретического потенциала страны. Результат для таких условий закономерен и предсказуем - классический зарплатный демпинг со стороны непрофессионалов, помноженный на серьёзное снижение требований со стороны работодателей. И это - при отсутствии массовости должных примеров в успешных организациях (у нас на этом месте оказываются монополии, по ним см. выше), на которые имеет смысл ровняться: "чота вроде как-то работает, а большего-то нам и не надо".
Итог: на должность системного администратора берут студента, с трудом отличающего жёсткий диск от линукса, а в менеджмент - вчерашнего системного администратора. Денешку платят соответственно тому, что получилось абзацем выше.
Вот вам и ответ на тему "где вменяемые IT-кадры в России", а заодно и "почему так".
http://zloy-tolik.livejournal.com/13964.html
Тётенька повеселила. Из разряда "в какой-то другой России живёт".
Краткий ликбез.
С точки зрения IT, существует только 3 типа организаций:
- Первый тип - это где IT занимается минимизацией издержек. Пример - производство, строительство и т.п.
- Второй тип - это где IT так же сокращает издержки, но может так же приносить прямую прибыль. Примеры: Panasonic, Siemens...
- И третий тип - это когда IT является основным источником прибыли. Пример - Лаборатория Касперского.
Теперь к сути.
По первому типу в России - либо монополии, которым нет особого смысла сокращать издержки (и даже при наличии высоких зарплат в IT-секторе особого спроса на профессионалов нет - они просто не нужны), либо загибающиеся производства, которым и сокращать-то уже нечего. Так что первый тип кагбэ сам отваливается, примеры после кризиса попёрли как грибы. Есть ещё "купи-продай", но там роль IT только в крупняке как-то заметна (типа X5 Retail Group), а крупняка не так уж и много по большому счёту.
По второму типу - та же фигня по большей степени.
Жизнеспособен только третий тип, хотя там тоже проблемы есть, и очень серьёзные. За примером далеко ходить не надо - по ссылке выше можно полюбоваться на представление о ситуации председателя совета директоров "Лаборатории Касперского". Очень показательно.
Выходит, что в России спрос на квалифицированные IT кадры не может быть больше 1/3 от максимального теоретического потенциала страны. Результат для таких условий закономерен и предсказуем - классический зарплатный демпинг со стороны непрофессионалов, помноженный на серьёзное снижение требований со стороны работодателей. И это - при отсутствии массовости должных примеров в успешных организациях (у нас на этом месте оказываются монополии, по ним см. выше), на которые имеет смысл ровняться: "чота вроде как-то работает, а большего-то нам и не надо".
Итог: на должность системного администратора берут студента, с трудом отличающего жёсткий диск от линукса, а в менеджмент - вчерашнего системного администратора. Денешку платят соответственно тому, что получилось абзацем выше.
Вот вам и ответ на тему "где вменяемые IT-кадры в России", а заодно и "почему так".
http://zloy-tolik.livejournal.com/13964.html
Это паразиты, которые думают, к какому бы хозяину присосаться"
Чем больше среди русских будет подобного рода паразитов, тем для них лучше.
И хуже для Касперских.
поразил сам лексикон мадам Касперской: хлюпики, присосаться, паразиты. Как будто у неё какие-то личные обиды накопились на выезжающих
Нарушают парадигму. Весь XX век русские были терпилами. А теперь как-то перестраиваются. Нехорошо!
ну разумеется, хлюпики - не хотят работать за копейки по 18 часов в сутки без выходных, а хотят, как белые люди, по 40 часов максимум, и в 15 минутах езды от дома, да за европейскую зарплату, и с европейской социалкой:)
я - хлюпик. я люблю комфорт, мне нравится жить в городе с нормальной экологией. я не люблю стоять в пробках. я люблю решать бюрократические проблемы через интернет по-быстрому. я не даю взяток. я люблю выбирать, сколько мне работать и на кого. я люблю, что меня нельзя просто так уволить. я не люблю выживать, знаете:) хлюпик, неудачник - все так.
люди ищут приемлемую среду обитания, а не только кусок хлеба
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html?page=3#comments
Чем больше среди русских будет подобного рода паразитов, тем для них лучше.
И хуже для Касперских.
поразил сам лексикон мадам Касперской: хлюпики, присосаться, паразиты. Как будто у неё какие-то личные обиды накопились на выезжающих
Нарушают парадигму. Весь XX век русские были терпилами. А теперь как-то перестраиваются. Нехорошо!
ну разумеется, хлюпики - не хотят работать за копейки по 18 часов в сутки без выходных, а хотят, как белые люди, по 40 часов максимум, и в 15 минутах езды от дома, да за европейскую зарплату, и с европейской социалкой:)
я - хлюпик. я люблю комфорт, мне нравится жить в городе с нормальной экологией. я не люблю стоять в пробках. я люблю решать бюрократические проблемы через интернет по-быстрому. я не даю взяток. я люблю выбирать, сколько мне работать и на кого. я люблю, что меня нельзя просто так уволить. я не люблю выживать, знаете:) хлюпик, неудачник - все так.
люди ищут приемлемую среду обитания, а не только кусок хлеба
http://pora-valit.livejournal.com/396273.html?page=3#comments